宜城市人社局申请工伤认定。被告受理后经调查认定，第三人姜某系原告物贸公司聘用的临时工，第三人姜某系在上班时间，因工受伤，遂于2011年7月4日 是用人单位业务组成部分。原告物贸公司与第三人姜某虽然没有签订劳动合同，但第三人姜某在原告物贸公司承包的包装灌装车间上班，与原告物贸公司存在事实上的劳动关系。第 ...

文件适用范围是，凡目前具有河南省城镇X镇企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的各类临时性用工。该文件第二项第一款规定：鉴于这部分人员1995年之前从事临时性工作 我市实行养老保险社会统筹后没有缴纳养老保险费，其在我市实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，不能计算视同缴费年限，故市人社局为李某办理 ...

安排史某工作之事。2008年以来，十一局参与京沪高铁建设，建设中临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。史某属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一，工资由劳务 到十一局所属的一分局三公司做了临时工，一直到2009年底，一审中也提交了六份证人证言予以证实。十一局应当与其订立无固定期限劳动合同，并为其办理 ...

指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系自用工之日起建立。本案被告彭某某为原告提供 关系。上诉人中州碳素公司否认其与被上诉人彭某某之间存在劳动合同关系，认可被上诉人彭某某是中州碳素公司的临时工。但《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与 ...

交通费840元、要求被告支付后续治疗费x元。 被告兴林集团辩称，原、被告之间不存在劳动合同关系，只是雇佣关系，因此原告要求确认劳动关系无事实和法律依据。原告的诉请已 ：1982年5月，原告刘某某以原安福县木材公司柘田采育林场季节工（临时工）的身份在柘田采育林场猫宜山工区搬运木头时被木头砸伤腰背部，导致 ...

何某乙x、何某甲、何某乙诉称：被告陈xx属原告雇用的临时工，未签订书面劳动合同，被告于2006年5月12日凌晨1时许井下作业时被火烧伤 调查核实，以工伤退字[2007]X号《湖南省工伤认定申请不予受理通知》确认原告方为非法用工。2006年5月12日至2007年元月10日期间，被告陈xx在认定工伤和确定 ...

劳动合同法》第94条之规定，承包方具有相应的经营资格，系独立的法人，其非法用工的责任与被告无关。 被告提供的证据有：1、承包协议四份（复印件 二份；3、河南省商城大厦有限责任公司员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店劳动合同人员汇总表一组。 经庭审质证，本院对 ...

公开开庭审理了本案，上诉人王某某，被上诉人江苏华能建设工程集团有限公司苏州分公司的委托代理人王某东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审查明，2008年10月 合同中明确合同内容为燃气管道安装，没有包括土方工程，土方工程是由吴从如承包的，上诉人是由其手下人安排的临时工，被上诉人与上诉人没有用工关系， ...

文有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何某认临时工用工主体的复函》的规定，建设公司无须承担原告的伤残责任。请求本院维持劳动局的认定。 经审理查明，原告陈某甲于2000年 《工程承(发)包协议》以证明肖伯文与第三人之间是承发包关系，但该份合同的签订者之一是肖伯文，现因肖伯文下落不明，故仅凭这份合同尚无法 ...

过社会上的农民（农民待遇不变）和其他人员到国家机关、事业单位工作，有些是短期临时工，有些则工作期限很长，有些从事零杂活，有些则直接从事公务活动，甚至是 中心签订了终止劳动合同协议并已实际履行。双方之间的工作关系是在特定历史条件下形成的特殊现象，双方之间的纠纷是在经济体制改革和行业内某用工制度变化过程中 ...