丽仪、柳姚梅的生活福利待遇由承包人负责。二份承包合同并未明确由裕丰公司支付工资给潘某，合同期届满后双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是基于劳动者 （三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、 ...

、住院医疗保险费由裕丰公司统一办理，费用由赵某某负担。但并未明确由裕丰公司支付工资给赵某某，合同期满后，双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是基于 （三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、 ...

医疗统筹费等），苏某某的生活费由承包人负责。二份承包合同并未明确由裕丰公司支付工资给苏某某，合同期届满后双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是基于 （三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、 ...

、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”第60条规定：“全体职工已实行劳动合同制的企业，一般管理人员经批准延长工作时间的， 的工资报酬。”根据国务院《关于职工工作时间的规定》和《全国年节及纪念日放假办法》等有关规定，职工每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每月 ...

，不是同一个经济实体。 证据七：双龙厂场地租赁合同三份、固定资产盘点表及工资发放表。该证据说明双龙厂固定资产较大、生产能力和规模较大。 证据八：《 及其他用具，其生产者必须按照卫生标准和卫生管理办法实施检验合格后，方可出厂或者销售。第27条规定：食品生产经营企业和食品摊贩，必须先取得卫生行政部门发放的 ...

的通知》，关于外商投资企业征管范围的划分和税款的缴纳及入库级次划分；2.山西省财政厅文件(1996)晋财预字第X号关于转发《关于支付税务违章案件告发人 国家税务局文件晋国税稽发(1998)X号转发国家税务总局关于印发《税务违法案件举报管理办法》的通知；举报事项经查证属实，为国家挽回或者减少损失的，对 ...

以及等候工资。2002年2月2日，作业组再次提出书面请求及时支付工资，并要求从2001年11月20日起，对89人按人均每日35元标准给予停工补偿。监理公司 ，但于2001年12月1日实施的建设部X号《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条(二)项已有明确规定:“发包方应在收到竣工结算文件后的约定 ...

慈利县行政事业单位差旅费管理办法》1份，用以证明2010年度浙江省城镇居民人均可支配收入为27359元/年、2009年度湖南省农、林、牧、渔业平均工资为15922元/ 异议，其他各被告未发表实质性质证意见，本院予以认定；被告陈某乙已支付的车辆维修费、破损道路修复费等均与本案无关，原告对此提出的异议成立 ...

以来被告并未有按照其2001年所制定的《临聘人员管理办法》的规定，参照专业技术人员的工资标准支付相应的标准工资。原告在大源渡航电枢纽管理处工作将近15年 休假工资的诉讼请求本院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安某年休假或者安某职工年休假天数少于 ...

，用人某位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告系具有用工主体资格的企业，其承建重庆市X区龙市廉租房工程后，又将该工程中的木工工程分包给自然人 。故应由原告支付给被告的停工留薪期工资为4000元（2000元×2个月）。 关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九 ...