公司。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同，并办理企业年金。工作期间，原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性政策，在工资、福利方面同工不同 年零7个月，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，被告离职前的工作年限共计28年零7个月。被告自述离职前月工资为1340元， ...

、本协议生效后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监 白作二矿被白云煤业整合时，双方签订的整合协议明确约定，新成立的新公司接收部分原有职工，原告并不在新公司安排工作的职工名单之列。本院在庭审中查明，上白 ...

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给江苏火花钢结构公司，价款为3750万元，江苏火花钢结构公司在签订协议90个工作日内支付完毕转让价款。2006年4月17日，双方就资产交接事宜又签订了《 破产的债务清偿，其中大部分发放给破产企业职工或依据法律规定为职工办理各类保险，已经支付的转让款已不能回转。且各方当事人在诉讼过程中，均未主张协议无效 ...