》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的， 》第十六条之规定，判决如下： 一、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟某某工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元 ...

，故按照25天的标准予以支持，关于加班费用，根据我国劳动法规定，被告应该支付原告双倍工资。至于原告要求被告补办2005年10月8日至2006年10月 诉讼法》第一百零七条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算，共计1792.5元 ...

私人物品展”暨“半山半岛北京展览会”提供相关咨询及服务。双方约定，三亚公司在布展前支付艾博公司协议金额50%的预付款，展会活动结束后一个月内结清余款。2007 公司向艾博公司支付预付款25万元。2007年9月17日至9月19日布展期间，三亚公司多次变更设计，增加了工程量及造价服务费、加班费等30万元。 ...

、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定，每月400元固定的加班费应纳入她的月工资之内。 经审理查明：2008年8月 第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...

的劳动争议纠纷已经解决有误。2004年5月10日，南海区劳动争议仲裁委员会裁决华某支付邓某某2003年11月29日至2004年1月28日的加班工资1035.82元，5月21日邓某某确已签收华某支付的调解费1335元。但这仅仅是两个月的部分加班费，邓某某考虑到被罗村意保罗厨柜加工厂解雇后 ...

提出过意见。陈某某在各个月收取工资的时候从未提出存在加班，要求尚高公司支付加班费。第二、陈某某的工作性质没有必要夜晚或周日加班。陈某某在尚高公司 。故陈某某在尚高公司工作期间加班共29天，尚高公司应向陈某某支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题 ...

，参照上述同一规定第二十六条第二款“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金”的规定，南海市黄岐区阳光幼儿园应向 ；三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某2004年4月1日至同年9月17日止的加班费2900元。一审案件受理费50元，由南海市黄岐 ...

李某某解除劳动合同的经济补偿金5360元；三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某解除劳动合同的额外经济补偿金2680元；四、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某2004年4月1日至同年10月1日止的加班费2180元；五、驳回李某某的其他诉讼请求。一审案件 ...

(2002年8月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。 2005年1月加班工资的诉讼请求中的合理部分予以支持。因艺华厂拖欠何某某2005年1月份工资及加班费未支付，故何某某请求判令艺华厂支付 ...

添丰公司没有按时向上诉送洗布草，导致员工要加班，中旅酒店因此多支付了加班费。4.2005年6月份中旅酒店客房部工资表，欲证明证人韦国翠是中旅 提交的证据也不足以证实其因添丰公司没有提前一个月通知其终止合同造成了“支出员工加班费1332.10元、洗涤成本费用500元”的损失。故中旅酒店要求添丰公司就未 ...