下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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略）。 上诉人四川三民药业有限公司（以下简称三民公司）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服成都市高新技术产业开发区人民法院（2007）高新民初字第X号民事判决 公司应当承担举证不能的后果，故三民公司之后的行为系在合同有效期内提前解除劳动关系，三民公司应当向李某支付经济补偿金。根据《劳动部工资支付暂行 ...
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，原判采信该《降职通知》不当；二、上诉人解除劳动合同原因是被上诉人拖欠工资，故被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；三、被上诉人支付社会保险费 劳动报酬的决定，故应由其对王某某被降职的事由及送达情况等事实进行举证，但是被上诉人对送达问题，只提供了其公司职员杨俊的证词，该证词没有其他 ...
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