工资报酬。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”规定的标准，每月的 双方间产生了南海市黄岐区阳光幼儿园应向李某某支付上述各项经济补偿的给付之债的法律关系。为此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之 ...

板坯连铸机总合同》及附件，合同总价为人民币7296万元，被告人裴某某担任这个项目的技术负责人。裴某某利用国庆休假返回西安，将凌钢连铸机主设备图纸拷贝到随身携带的 案件具体应用法律若干问题的解释》第七条第二款规定：“给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的‘造成 ...

租赁合同》(下称租赁合同)，后者将出租车交付上诉人使用、收益，并向其收取租金或代其交纳国家规费以及社保费用，但二分公司同时还向上诉人提供特殊的 能出车，二分公司据此解除合同于法无据。上诉人请求确认被上诉人解除合同的行为属于违约行为符合法律规定，本院予以支持。 《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定 ...

日至2004年9月30日，合同第三条“工作时间”为：“国星公司实行国家规定的工时制度。国星公司因生产(工作)经营需要经与工会和叶某某协商后可以 缺乏依据，本院不予支持，原审判决对此处理不当，应予纠正。虽然国星公司违反法律规定延长叶某某的工作时间，但叶某某可依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

，法定节假日工作共计9小时。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时 由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请 ...

其均未安排陈某补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的 由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准， ...

其均未安排唐某补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的 由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准， ...

其均未安排陈某补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的 由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准， ...

依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 9、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

年12月2日。李某某提交的疾病证明书及病历本相互佐证,能够证实李某某现仍未康复,需要休息,李某某申请休假符合法律规定。李某某履行了相关请假手续,但 2010年7月起停止为被上诉人缴纳社会保险。上诉人的这种行为严重违反了国家法律法规，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 ...