认定，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司应当履行其义务。2、河南省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的时间是2010年4月19日，距宝丰县兴鑫园新型建材有限公司提起上诉 福利待遇。因此，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司要求对郑某的伤残情况进行鉴定的申请，本院不予支持，该公司应向受到工伤伤害的郑某承担相应义务。上诉人 ...

病例首页，用以证明刘某在兴城市人民医院住院的事实；3、葫芦岛市公安局物证鉴定所临床法医鉴定书(2009葫公(法)鉴(伤)字[188]号)，用以证明刘某的身体 他费用5，000.00元；5、兴城市农电局刘某工伤认定限期举证的通知，用以证明葫芦岛市人社局要求兴城供电分公司限期举证的事实；6、兴城市农电局 ...

遭受工伤，并构成六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业 。被上诉人于2008年5月28日作出解除劳动合同的通知，故双方解除劳动合同的时间应为2008年5月28日，被上诉人应按照14个月发放给上诉人伤残津贴 ...

负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……；第四条规定，保险人以劳动保障行政部门及劳动能力鉴定委员会依《工伤保险条例》确定的被保险人 的理赔材料。2011年4月18日，铜梁县XX煤某向被告铜梁支公司催某要求及时赔付，2011年4月20日，被告铜梁支公司向XX煤某开具拒赔通知书 ...

诉称：2010年11月被告李某以与我厂之间工伤保险待遇向汉阴县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请要求我厂赔偿其医疗费、护某、伤残补助金等费用，仲裁委 鉴定结论通知书后规定的时间内向陕西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，同时劳动能力鉴定不同于社会普通鉴定机构的司法鉴定，该鉴定结论通知书的形式并无违法之处， ...

程序合法。 关于焦点一，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时间可以适当延长。 ...

劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力鉴定委员会 当事人的合法权益，决定将原旺妮公司双方解除劳动合同的时间确定为2008年10月31日。 关于宋某要求旺妮公司支付停薪工资x元的诉讼请求。原审法院认为 ...

劳动关系的主体或受伤的事实申请复议或者提起行政诉讼对该《工伤认定书》予以撤销，也未对《劳动能力鉴定结论书》所确认的吕某某为十级伤残的结论提出复议 ，某某家具厂应支付吕某某法律规定期限内的双倍工资。根据双方劳动关系形成时间及吕某某提出的仲裁请求，鉴于长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会裁决某某家具厂支付吕某某 ...

十人，其公司所需求的人员没有特定资质，一般都是体力劳动者，其要求低，所发放的工资标准不高。另，被告在原告处工作时间才1、2个来月时间，被告并未 就此终止。 以上事实，有门诊病历本、雨劳工伤认字[2010]X号《工伤认定决定书》、长劳鉴x号《劳动能力鉴定结论书》、雨劳仲案字（2011）第X号《仲裁裁决书 ...

第三人民医院治疗，于2009年5月19日出院。经永州市潇湘司法鉴定所进行人体损伤法医鉴定为轻伤，构成七级伤残。2009年10月20日。冷水滩区劳动仲裁委员会（ 没有形成事实劳动关系，谭某某不是在工作场所内和工作时间因工作原因受到事故伤害，不应认定为工伤。 永州市劳动和社会保障局答辩称，谭某某受到的事故 ...