。 经审理查明：原告系外来务工人员，于2006年6月25日起至被告保安犬管理部担任训导员工作，双方签订了一年期劳动合同，后又两次续签，最后一次合同期限 该工作特点被告申请并获批准了实行综合计时制，原、被告签订劳动合同表明双方也约定了工作方式及相应的工资收入，现根据被告提供的原告每月工资明细印证出被告 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告邹××诉称：原告与派遣公司签订有二年期的劳动合同，自2009年2月23日至2011年2月22日止，试用期为前二个月，并约定原告 ，但因工作失误，在5月5日才送达原告，为此两被告与原告协商变更其工作岗位，却被拒绝，公司只得与其解除劳动合同，且5月18日原告还在调岗通知、解除 ...

分公司的税务部门担任高级顾问，同年9月20日，双方签订劳动合同，约定：合同期限自2004年9月20日至2007年9月19日止；乙方（指原告）每月税前 提交以下工作内容……。直到目前为止，仍未从你处收到任何工作记录或工作进展的汇报。根据劳动合同，你应服从公司管理和安排，在规定时间内，按质按量完成公司指派 ...

要求员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以解除劳动合同的条款，然被告亦未提供证据证实被告可以解除劳动合同的条件出现，故原告要求被告支付解约经济赔偿金的请求，本院予以确认。原告在被告处的工作年限已近两年，故被告应按原告工作两年计算，支付 ...

的月工资调整为560元。原、被告一直未签订劳动合同，原告未为被告参加失业保险和交纳各种养老保险费用。2009年6月经中共祁东县纪律检查委员会查实，被告在2009 条规定的情形，本院不予支持。祁东县劳动仲裁委员会认定被告的工作年限、未签订劳动合同的双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、原告单位应为 ...

年10月，刘某甲进上海名胜建筑装饰有限公司(以下简称“名胜公司”)工作，双方未签订书面劳动合同。刘某甲每月工资人民币2,500元，每个工作日餐费30元，每月 、代通金2,500元、未签订劳动合同的两倍工资27,650元、补缴2008年10月至2009年6月的社会保险费。2009年9月4日，该会裁决名胜 ...

笔记本电脑；继而辱骂并动手殴打严某某。……杜某某使用虚假资料骗取公司签订劳动合同，在办理工作交接时无理取闹，还辱骂并殴打公司管理员。严重违反公司管理规章制度，现 解除劳动合同。 杜某某对天地纵横公司提供的证据1不认可，因为与双方于2008年11月13日签订的补充条款内容不一样；对证据2不认可，没有杜 ...

建筑创艺有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军独任审判。本案于2010年4月12日、4月16日两次公开开庭进行 ，原、被告在此合同期满后没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为原告缴纳了 ...

某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋某某诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自 继续履行下去，除非变更蒋某某的工作岗位或者保持原工作岗位不变但由某公司继续履行劳动合同，即劳动关系转入某公司。某公司就上述两个方案均与蒋某某进行协商 ...

本案，现已审理终结。 原审查明：原告张某某于1989年12月15日到河南新乡橡胶厂股份有限公司参加工作，双方未签订劳动合同，被告从未给原告办理社会保险。2008年 系上诉人单位所发。另外，工作证内容显示姓名为张凤芹，上诉人没有对照片显示系被上诉人提出异议，被上诉人抗辩系“琴”字的误写符合日常生活经验。 ...