，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车玻璃公司的工人工资的发放等由董事会决定。 原审法院审理认为：伦教汽车玻璃公司无故拖欠何某某的 伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司并未对员工劳动关系及工龄的处理作出其他明确约定，对此伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司均存有过错。对于该部分劳动者在 ...

，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车玻璃公司的工人工资的发放等由董事会决定。 原审法院审理认为：伦教汽车玻璃公司无故拖欠严某甲 伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司并未对员工劳动关系及工龄的处理作出其他明确约定，对此伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司均存有过错。对于该部分劳动者在伦 ...

，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车玻璃公司的工人工资的发放等由董事会决定。 原审法院审理认为：伦教汽车玻璃公司无故拖欠卢某的 伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司并未对员工劳动关系及工龄的处理作出其他明确约定，对此伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司均存有过错。对于该部分劳动者在伦 ...

达厂注销登记的申请。 龙某某于1998年8月进入建兴公司工作，约定龙某某月平均工资为1082元。其2005年2月至2005年8月2日期间的 04元范围内与建兴公司连带赔偿龙某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系一个月的经济补偿金1080元。案件受理费50元， ...

.04元范围内与建兴公司连带赔偿杨某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金604元及解除劳动关系一个月的经济补偿金604元。案件受理费50元，由 某丁、陈某戊仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2 ...

补偿金。 罗某某对一审判决不服，理由如下：一、一审法院以罗某某和公信公司在诉讼中确认约定的每月工资数额，且在公信公司每月向罗某某支付约定 信数字会议设备有限公司于本判决生效后十日内补发罗某某在职期间两年内的加班工资7017.13元(497.13元×2个月/4天+573.61元×7个月/4天+430.2 ...

比例)。故合伙企业尚欠原告x元，钟某某x元，孙某甲x元工资。并约定股东工资经计算清楚，可在其占用款中扣除，但应先付清拖欠公司款方可 昌毛织有限公司的财产进行清算并按投资比例对财产进行分割。 由于合作各方对利润分配并未明确约定，只能参照出资比例进行利润分配。但合伙三方并未签署明确的合伙协议，明确各自出资 ...

应聘到被告单位，未签订书面劳动合同，因此只能按照口头约定。原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底还领取了x元年终奖(原告在2003年3 被告关于超过仲裁申诉时效的主张与客观事实违背，本院不予支持。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25 ...

人员工资标准”的违约主张，由于其所举证据仅能证明其支付外派人员的工资标准己经超过双方约定，而不能证明该支付行为是在五斗米公司的要求下所为 返还加盟费的主张应予成立；由于双方已在《加盟经营合同书》第四章第二条中明确约定“保证金…解除合同后甲方(五斗米公司)一次性全额退还给乙方(肖某)”，故在解除合同情形 ...

月30日向原告发放了4月的全部工资，故，应视为原告与被告单位以原劳动合同继续履行，原告离开公司后，应履行原劳动合同约定的竞业禁止义务；2、原告 的竞业禁止义务和获得经某补偿金的权利是相辅相成、缺一不可的。本案原告应当履行合同约定的竞业禁止义务，同时可以要求被告支付经某补偿金。据此，依照《中华人民共和国 ...