受雇于被告杨某，双方已形成雇佣关系，原告在工作中不慎摔伤，对因此造成的损失，被告杨某应予赔偿。被告杨某系承揽被告牛某的批墙工程，原告与 住院治疗，又未提供其需要护理及营养的医疗机构的证明，对原告要求被告赔偿护理费和营养费的主张，该院不予支持；原告构成十级伤残，残疾赔偿金为4806.95×10%×20= ...

主体错误，应依法驳回其诉讼请求。土地坪小学与陈某是承揽关系。而陈某与原告形成事实上的雇佣关系，陈某对于原告施工中的违章行为未能加以有效的制止，故 被告黄池小学辩称：黄池小学自始至终没有参与土地坪小学危房拆除，土地坪小学土地使用权和校舍财产仍归土地坪村集体所有，经济收支独立，教师由杨某中心学校管理、教师 ...

关系，闫某与王某是雇佣关系，应有其雇主闫某赔偿承担责任。梁某将建房工程于2010年承揽给闫某，由闫某提供一切建筑设备和人员。在2010年5月18 从形式上不符合证据规则的要求，与本案无关，不能作为证据使用。 依据上述有效证据和各方当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实：王某在闫某承包的梁某房屋建筑工地 ...

也有丰富的施工经验，答辩人的房屋也是简单的、农村家庭房屋，并无施工难度和特殊技术要求。答辩人将房屋建设发包给秦某是广大农村的普遍做法，并已按约定 伤害，雇主应承担民事赔偿责任的规定，原告李某在雇佣期间受伤，作为雇主的被告秦某应当承担赔偿责任。被告秦某与被告栗某之间形成承揽关系，被告栗某作为承揽人，修建 ...

承担赔偿费用。 被上诉人周某答辩称：一审判决将本案中上诉人与被上诉人之间的雇佣关系认定为承揽关系是不正确的，上诉人在本案中应对被上诉人承担全部赔偿责任，但因 该费用开支，双方当事人对此鉴定费用均无异议。 上述事实，有一审判决书认定的证据和二审的庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：上诉人吴某、廖某将 ...

，他的工资由我给，与你无关。”可见原告并非受雇于被告。原被告之间不存在雇佣关系，因此被告没有赔偿原告的义务，法院应依法驳回原告的诉讼请求。 被告为支持其辩 即使原告非受雇于被告，原告工资由房东冯春显支付，原告李某在被告高某承揽工程工地干活的事实存在。被告高某作为原告李某劳动成果的受益人，从公平的角度 ...

某丁与被告李某戊之间到底是雇佣关系还是加工承揽关系被告郭某丁主张其与被告李某戊口头约定由李某戊提供搅拌机和提升机等机械设备，并且组织人员 应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 ...

有被告薛某某。沈国只与我公司之间是承揽关系，被告与沈国只之间系雇佣关系，被告与我公司之间不存在劳动关系。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会没有查明事实， 公司仅与本公司聘用的木工组组长沈国只形成承揽关系，与被告之间不存在劳动关系的理由，缺乏事实根据和法律依据，其要求撤销汤阴县人事劳动争议仲裁委员会（2010 ...

乙、詹某丙之间达成的口头协议符合承揽合同特征，属承揽关系。被告谢某某作为定作人，并不知道被告詹某乙、詹某丙雇佣车辆情况，且本交通事故系水泥浇灌项目 意见。 经审理查明，各方当事人对原审认定的事实除上诉人对“约定灌浆小工的工资6元和4元”有异议外，对其他事实没有争议。冯某某认为两上诉人从事灌浆水泥的业务 ...

。现在原告常某甲要求张某某与常某丙承担连带责任没有事实根据和法律依据。根据最高人民法院的司法解释，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的， 被告的诉辩，归纳本案的焦点是： 1、被告常某丙与原告常某甲是否存在雇佣关系。 2、被告常某丙是否应该赔偿原告常某甲医疗费、护理费、营养费、误工费 ...