上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

于1998年3月至2010年5月在华为研究所工作，工作期间，单位没有与其签订劳动合同，也未给其交纳各项社会保险费，2010年5月，华为研究所单方终止 10日内，鹤壁市华为汽车技术研究所为段某缴纳2004年10月至2010年5月期间的各项社会保险费单位负担部分（以社保机构测算为准）；二、段某退还鹤壁市华 ...

7月13日离开。与被告曾是同事关系，被告比其早进公司工作，没有签订合同和缴纳社保，每月月底发放上月工资，现金签字领取。证人李林陈述：其在原告公司 条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二） ...

年8月10日经考核，到酒店工程部报到上班。被告于2009年12月31日与原告签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用工满一个月后不签订劳动合同的 的问题，超过一年时间的部分因超仲裁时效不应获得支持，没有超过时效的部分，因其与被告订立书面劳动合同而不应予以支付。至于2010年8月份工资，因其7 ...

年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的工资及社会保险金的争议不具有约束力没有法律依据。2 7月起一直从事追要欠款工作，其用人单位应当与董某某签订劳动合同，按时向其发放工资、足额缴纳社会保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资 ...

条规定，被告违反《郑州市企业职工某本养老保险金条例》第七条，被告没有给原告办理参保手续也没有给原告缴纳各项社会保险费，给原告造成极大损失。1.被告没有给 。原告主张2010年9、10、11月份的工某4050元及相应补偿金、赔偿金，因原、被告所签订劳动合同的终止时间2010年8月21日，且原告在2010 ...

分公司的证据而下结论，请求撤销一审判决，支持其诉讼请求。 开元名都分公司答辩称，双方当事人并没有解除劳动合同，只是其公司要求张某进行换岗，张某称公司没有提前 张某在开元名都分公司工作期间，与开元名都分公司签订了有固定期限的劳动合同，开元名都分公司也为张某缴纳了部分社保费和失业保险费。后开元名都分公司 ...

不同意支付被告加班工资及为被告补缴社保。 原告提供下列证据： 1、公司员工工资明细（2009年10月－2010年3月），员工工资表中没有陈某的名字 春节之后，原告即将其辞退。 双方未签订劳动合同，原告从未支付加班工资，也未缴纳社保费，其只得通过非正规就业组织自费缴纳社保。 不同意原告诉请，要求按仲裁 ...

150医院工作，虽然双方未签订劳动合同，事实上形成了劳动合同关系。刚某在150医院工作期间，150医院应当按照有关规定为刚某缴纳养老、失业、医疗生育 行为，在150医院工作期间是一名优秀的护士，没有任何严重违反医院规章制度的行为，150医院单方解除劳动合同行为违法，应给予刚某经济补偿金。 本院经审理 ...