安家费为x元，可是直到双方解除劳动关系，被申请人一致拖欠工资和安家费，无奈诉至法院，要求被告支付原告工资x元、劳动补偿4500元；按合同约定支付原告 支付给侯某，否则视为违约。应承担安家费的200%违约金。如侯某在合同期内离职或解除合同，全额返还由河南省新郑市永泰饲料有限公司提供的安家费用。合同签订后 ...

77万元；4、职工某某1023.38万元（按基本工某计，不含自动离职职工，自动离职职工某律不补发）；5、职工某筹金495.29万元；6、 权力部门批准的政府行政行为，符合国家和省政府关于国企改制中优先解决安置职工某归还拖欠职工某某、统筹款项精神的规定。长城公司郑州办事处请求中兴公司承担连带责任证据不足 ...

x元，解除劳动合同的经济补偿金8000元，赔偿金4000元，支付其加班工某x元及拖欠工某7196元。审理中，原告坚持系被告要求其离开公司，并在其上班期间未 某为其依法所得，被告应予支付，故坚持诉讼请求。被告中鑫公司认为原告系个人离职，不存在加班工某，而2010年12月原告工某已在公司处理原告事故中扣除 ...

陈某以未签个人劳动合同祥瑞公司就应支付其双倍工资的诉讼请求没有法律依据，不予支持。陈某系自动离职，不符合经济补偿金和代通知金支付的法定情形， 认定事实和法律适用都是错误的，陈某请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付上诉人拖欠的工资款1612.5元、单方解除劳动关系的经济补偿金6000元、未签劳动合同的双 ...

申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会 （1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用1820元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县 ...

申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会 （1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用4656元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县 ...

，被告作为原告单位主管业务的副总经理，曾多次向原告领款，且现在被告已经离职；2、2008年9月19日的3500元、2008年10月24日的1000元 。债务人向债权人借款后，理应及时归还。拖欠不还，侵犯了债权人的合法权益。被告关于该些领款系业务支出且已经报销或者系补发工资的辩称没有足够的证据支撑，本院 ...

原审法院认为，原、被告建立了劳动关系，根据原告提供的证据可以证明原告于2006年8月15日离职，之前，原告为被告提供了劳动，被告应按原告的工资 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上诉人和被上诉人建立了劳动关系，被上诉人为上诉人提供了劳动，上诉人应为被上诉人支付 ...

的认定，有当事人的陈某，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章，被告提交的工作简报、招聘简章、工作移交说明、出差报销表、仲裁 给原告工资，且在用工一个月内没有与被告签订劳动合同，原告应将拖欠的工资支付给被告，并从用工满一个月的次日即2010年7月28日起至解除劳动关系 ...

以及交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。 第三人 在2010年3月16日离开迷人的公司，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公司为了迷人的公司的稳定，在杨xx离开当日接管了 ...