经济补偿金”的规定，原告从2001年开始在被告处工作，故被告应支付相当于一个月工资的经济补偿金给原告，原告提供的辞退工资可以证明原告的月工资为40元/天×30天=1200元，故被告应支付经济补偿金1200元给原告。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后， ...

”的规定，原告从1999年开始在被告处工作，故被告应支付相当于三个月工资的经济补偿金给原告，原告提供的辞退工资可以证明原告的月工资为43.333元/天×30天=1300元，故被告应支付经济补偿金3900元给原告。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后 ...

合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持。 ，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人构件厂应当支付经济补偿金。被上诉人构件厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉人 ...

)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济补偿金的要求，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的补偿条件， 劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 ...

)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济补偿金的要求，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的补偿条件，根据 于2003年1月5日发出一份‘销售内部佣金停发的紧急通知’”以及“佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2003年6月20日作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁 ...

合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持 的谁主张谁举证，只是民事诉讼举证责任分配的一般原则；司法解释己明确规定劳动争议案件举证责任倒置，原审法院置司法解释于不顾，未能正确分配举证责任， ...

合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持 的谁主张谁举证，只是民事诉讼举证责任分配的一般原则；司法解释己明确规定劳动争议案件举证责任倒置，原审法院置司法解释于不顾，未能正确分配举证责任， ...

，给汇亚公司造成一定经济损失，故判决汇亚公司可以与陈某某解除劳动合同而无须向其支付经济补偿金，并根据《劳动法》第44条的规定，判决汇亚公司也 最后是仲裁费用负担的问题，根据以上的分析，陈某某获得本院支持的诉讼标的额相比起劳动仲裁时所提仲裁请求的标的额而言，仲裁委员会裁决由其负担800元仲裁处理费的其中 ...

四十四条及九十一条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，二建公司应支付加班工资及经济补偿金共（略）元。综上，原审判决认定 ，公司雇请杨某某的薪酬，底薪400元(调整为450元)，杨某某被辞退前领取的劳动报酬1500元/月是该岗位工种的岗位工资，且岗位工资是包括基本工资、交通费补贴、 ...

补偿。廖某请求良峰公司支付经济补偿金有理，原审法院予以支持。良峰公司以廖某提出解除劳动合同为由，请求不支付经济补偿金的理由不成立，原审法院不予支持 月平均工资的理由不成立，本院不予支持。关于仲裁费负担问题，仲裁费是当事人为解决劳动争议而开支的费用，因当事人不服仲裁裁决依法提起诉讼，仲裁裁决就不发生法律 ...