的证明，以证明八位原告在内的职工与被告签订过劳动合同； 8．丁某等八原告与被告签订劳动合同的样式，以证明双方所签劳动合同的内容； 9．被告企业法人 签订的劳动合同内容是一致的，但当时劳动合同上所盖公章是湖州市练市丝绸总厂而不是东兴公司；被告提供的租赁协议所证明的事实与本案无关。经审查，本院认为被告提供 ...

；2．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位，因当时签订合同时凤凰庄公司印章不在，故用了凤凰庄布行的 天计算，违反了劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，应确认无效，但该部分内容无效并不影响整个合同其他部分的效力。原告诉请确认劳动合同中试用期两个月为无效条款， ...

。 法定代表人黄某，董事长。 委托代理人邱某，男，该公司职员，住（略）。 上诉人胡某因劳动合同纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2003)甬仑民一初字 工伤保险暂行办法》第十九条是对工伤职工企业不得单方解除劳动合同的规定，不适用本案。综上，原、被告之间签订的劳动合同已期满终止，原告诉请，予以支持。原告 ...

审理查明：被上诉人姜某于2003年10月到上诉人重庆市宏立公司承建的莲花宾馆工地做工，双方没有签订劳动合同，工资每天27元。2003年11月24日，姜某在做工 ，仲裁裁决书认定为每天27元，此外无其他证据证明。鉴于两种数额标准均低于当年职工平均工资，本应按平均工资计算，但因姜某未就一审认定的日工资提出 ...

劳动部门录用为农行系统集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”，隶属长海县支行管理。从90年代初，我们开始同长海县支行签订劳动合同，1997年7月 行政部门的意见。第五、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员 ...

劳动关系，原、被告间仅为劳务关系，无须再与原告签订劳动合同，原告的社会保险已由宁乡县种鸡场缴纳，被告无须为其缴纳社会保险。一直以来，原告也未 和设施进行经营，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费， ...

某月工资应认定为80元/天×21.75天＝1740元。宇泰公司未与唐某签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起 合同的条件，唐某要求宇泰公司支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，于法无据，不予支持。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资 ...

确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 应依法认定被告自2002年4月开始一直在原告华一公司工作这一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务 ...

2010年某公司为王某缴纳了养老保险，2007年7月9日，长沙县劳动和社会保障局为王某颁发了城镇职工基本医疗保险手册，工作单位一栏是某冷饮有限公司。2010年11月 某公司是否应支付王某经济补偿金的问题。王某因某公司未签订劳动合某等原因才与某公司解某劳动关系，符合《劳动合某法》第三十八条的规定，双方解 ...

单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 月25日未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴某出具解除劳动关系的书面证明；四、福建十方公司对福建十方广西 ...