原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...
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原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...
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原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...
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原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...
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劳动法》第某条第某款、第某十八条、第某十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某五条第某项第某款、第某七条、参照劳动部 ，当负主要责任。依据《劳动法》第某十八条和其他相关法律规定，对陈某要求支付拖欠工资、经济补偿金及额外经济补偿金的合理部分，本院予以支持。上诉人陈某与王群生由 ...
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作证。我要求维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：关于王某提出的状元坊酒店未取得营业执照，且其无权代表饭店与兰某签订承包协议，故 判决王某给付兰某拖欠的工资是正确的。关于王某提出的兰某在承包期间存在工作质量问题，离店时破坏厨房设备，不同意给付全部拖欠工资的主张。因就工作 ...
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出具了工资欠款条，共拖欠工资6999元。后罗某和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四 决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的 ...
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出具了工资欠款条，共拖欠工资1500元。后罗某和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四 决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的 ...
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某2008年5月至2009年1月期间的生活费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)X号)第六条规定：人民法院受理劳动争议 结构工程有限公司工作至2008年4月30日止，由于广西飞捷钢结构工程有限公司拖欠工资并将办公室的门锁上，导致郑某无法上班。广西飞捷钢结构工程 ...
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2009年10月-12月3个月工资x元，经审查，被告拖欠原告2009年10月—12月三个月工资，拖欠工资数额为2618.83元×3个月=7856.49元，因此， 共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条及参照劳动和社会保障部《 ...
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