某某出具书面意见，要求废除全部合同手续。2006年元月10日，被告小碧机砖厂股东代表谢旭清、罗跃、谭某某与被告周某某、李某甲、颜某某结清了2006年元月 做事，其2007年8、9月的工资共计686.9元未被支付，原告索讨未果，故诉至该院，引起诉争。 原审法院审理认为，公民劳动报酬受法律保护。在本案中， ...

某某出具书面意见，要求废除全部合同手续。2006年元月10日，被告小碧机砖厂股东代表谢旭清、罗跃、谭某某与被告周某某、李某甲、颜某某结清了2006年 小碧机砖厂做事，其2007年8月的工资计5600元未被支付，原告索讨未果，故诉至该院，引起诉争。 原审法院审理认为，公民劳动报酬受法律保护。在本案中，虽 ...

月25日向原告发送终止劳动合同通知书，通知原告双方的劳动关系于2004年9月25日合同到期后终止，工资和各项社会保险发放和缴纳至9月份，并要求原告9月25日之前 贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告 ...

做工，双方不存在任何书面或口头上的雇佣合同。2、孙某某曾经在白云公司做过工，但针对原来的做工行为，孙某某已是结清了报酬离开的。白云公司用工是以一 做工，孙某某住院期间白云公司将10余天的工资支付给了孙某某。以上事实足以证明双方的雇佣关系成立。2、雇员在为雇主提供劳动中，身体受到损害，是因雇主的施工现场 ...

做工，双方不存在任何书面或口头上的雇佣合同。2、孙某某曾经在白云公司做过工，但针对原来的做工行为，孙某某已是结清了报酬离开的。白云公司用工是以一 做工，孙某某住院期间白云公司将10余天的工资支付给了孙某某。以上事实足以证明双方的雇佣关系成立。2、雇员在为雇主提供劳动中，身体受到损害，是因雇主的施工现场 ...

为200元。2001年9月，原告与厦门宾馆解除劳动合同。厦门宾馆就该事件进行调解无效后，原告即诉至法院，要求被告赔偿原告医疗费（略）.6元、护理费1380 不予采信。被告辩称厦门宾馆为原告垫付的住院费800元，已由被告与厦门宾馆结清，但被告提供的证据自相矛盾，本院亦不予采信。依照《中华人民共和国民事 ...

年9-12月的工资，剩余10张领款单全部系被告因开展业务从单位领取的，属于业务支出，并不是个人借款，且已经全部通过上缴因业务产生的发票等结清，原告所称 》中第二条第（二）项的“因订立、履某、变更、解除或终止劳动合同发生的争议”的范围，系劳动争议法律关系。对此，原告陈述按照其单位财务制度，业务领款一般是 ...

、本案的诉讼费由被告承担。被告兴盛公司辩称：原告以工伤事故损害赔偿纠纷起诉，其要求赔付无事实根据，工伤认定决定书至今未收到，故工伤认定决定书对兴盛公司至今未生效， 讲2007年9月6日就到工地做工不真实，且刘某洪未与原告签订劳动合同，工资、保险都是D23标项目部直接付的。兴盛公司已于2009年10月向 ...

12、14证据来源合法、内容客观真实，本院对其效力予以确认。第10份证据工资表没有劳动合同，本院对其效力不予采信，但根据张连磊在乡镇企业上班的实际情况， 立亚飞公司对上述证据无异议，称该车辆已结清贷款，还款凭证交于鹤壁市车管所后，2010年3月5日该车辆解除抵押。 本院认为：原告及其他二被告对上述证据 ...

、本案的诉讼费由被告承担。被告兴盛公司辩称：原告以工伤事故损害赔偿纠纷起诉，其要求赔付无事实根据，工伤认定决定书至今未收到，故工伤认定决定书对兴盛公司至今未生效， 讲2007年9月6日就到工地做工不真实，且刘兆洪未与原告签订劳动合同，工资、保险都是D23标项目部直接付的。兴盛公司已于2009年10月向 ...