称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，原审法院认定事实错误。根据《劳动法》第十六条的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”上诉人与被上诉人 判令被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人司某答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院 ...

称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，原审法院认定事实错误。根据《劳动法》第十六条的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”上诉人与被上诉人 判令被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人司某答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院 ...

限期办理，故对原告要求被告赔偿劳动关系存续期间的住房公积金的请求，不属于本院管辖范围，本院不予支持。另外，原告向被告借款尚欠x元的行为，系另一个法律 事实根据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律不当，本院予以改判。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第二十七条第一款、 ...

高黎社区居民委员会不属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的用人单位，郭某某的仲裁申请不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。被上诉人在法定期限内向原审 高黎社区居民委员会不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，适用法律不当。一、被上诉人于2004年12月31日与原顺德区高黎管理有限公司 ...

自办的企业，被上诉人是本村X村民，其不属我国《劳动法》所规定的＂劳动者＂，不属劳动法调整的范围。作为乡镇企业有权遵循按劳分配的原则，根据企业的自身生产 本院予支持。上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

书面申请……”；《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的 否返还关某集股款30元问题。因涉及集资款问题,不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，对该项请求本院不作审查处理。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚， ...

一法律关系，不属本案审理范围，卓达公司可另行起诉。卓达公司在伍某某工作期间没有足额为伍某某缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条 实际工资、总额为其补缴社会保险费的抗辩理由不能成立。原审判决认定事实清楚，但适用法律和处理结果错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

款”，于法无据，不予支持。因涉及集资款的问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，对米某某的该项请求不作审查处理。据此，依照《中华人民共和国民事 不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回米 ...

关于梁某某评主张集股金的问题，因涉及集资款的问题，不属人民法院受理民事诉讼的范围，因此，原审法院对梁某某的该项请求不作审查处理，梁某某可向有关部门 有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回梁 ...

不应由于被新宝公司无理侵占一定的时间而使梅某某丧失追讨的权利，不应适用劳动法有关劳动争议六十日仲裁申请期限的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中 应否返还梅某某集股款30元问题。集股金是涉及集资款的的问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故本院不予处理。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律 ...