用于其他省市的招商展示。 综上，可以认定上诉人夏而公司存在货源不足，不能全面及时履行供货义务的违约情形。 三、关于吴某某是否存在违约行为。1、吴某某首次 应再作为损失计算，原审对此认定亦无不妥。吴某某上诉称夏而公司应赔偿其客户住宿费用、员工工资损失、工商税费、通讯费用、借款损失的理由不能成立，本院不予 ...

。判决生效后，该案四被告按期支付了赔偿款。 2005年7月18日，广东省深圳市福田区人民法院在执行深圳市商业银行总行营业部申请执行深圳市深软电子实业有限公司等借款 用户》的行为是否构成不正当竞争。从本案查明的事实看，参加被告重庆旭朗科技发展有限公司在中国死海和统景组织的两期培训班的人员可以证实的只有 ...

违反了加盟合同约定，构成违约。2、对于双方发生纠纷后，街客公司不进行员工培训是否违反了加盟合同的约定争议。街客公司认为，双方纠纷发生后，街客公司虽然 的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”已履行的合同解除后，合同自订立时起失去 ...

康瑞德现代某司已经通过签订劳动合同、《保密和竞业禁止协议》和员工手册给予保密，且可以在康瑞德现代某司签订的地区代某协议中得以体现，故这些内容构成 的具体行为以及这些行为对康瑞德现代某司的实际影响等因素酌情对一审判决确定的赔偿数额予以调整。 综上，一审判决认定事实部分有误，但定性和适用法律基本正确，本院 ...

权。因此被告要求解除与原告合同关系，并不存在原告所谓的违约行为，原告诉请被告赔偿其违约金因此也是毫无事实和法律依据的，请求人民法院在认清事实的基础上，驳回 云南省第二公证处申请作出（2005）云二证字第x号《公证书》。 综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人对以下问题存在争议：一、中天公司是否存在违约 ...

汽车规某及车辆保险费3181.35元；（十某）通讯费2761.33元；（十某）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十某、两份商品房购销合同 的主张某成立。二、关于原告中天公司是否有权解某合同。《合同法》第四百一十某规某：“委托人或者受托人可以随时解某委托合同。因解某合同给 ...

，造成相关公众混淆或误认的主要原因在于被告在店招、营业员工衣等处使用的“世纪华联”文字，而对文字部分是否构成对原告的不正当竞争本院业已作出认定，故原告有关 十七条确定反不正当竞争法第十条规定的侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行；确定反不正当竞争法第五条、第九条、 ...

福春的每月工资为人民币400元，按两个月计算，万利达公司支付员工工资的合理经济损失可以确认为人民币5，600元；万利达公司提出的系争设备从其住所 提回的费用；当事人对该设备经维修后是否排除了上述质量问题有异议的，由提出异议方当事人向法院提出委托有关机构进行鉴定的申请，并预交鉴定费，按有关机构的鉴定结论 ...

区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的 有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都 ...

区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的 有购买职工股的话，其本身也是股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都 ...