公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年， 合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动 ...

工程合同合法有效，双方应自觉履行合同义务。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。 本案二审争议的焦点是，被上诉人的诉讼请求是否已过诉讼时效，及上诉人对 了维修。针对以上焦点，本院认为，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，无需举证证明，即为可确认的法律事实。上诉人博雅公司将装修工程交付被上诉人王 ...

你与我公司的聘用关系也已自发文之日起终止，因此，我公司中标承建的重庆的实施已与你没有任何关系。我公司不允许参与巫奉路A12合同段项目工程 查明的事实相同。 本院认为，本案上诉双方当事人的争议焦点与原审法院审理本案时的争议焦点一致，现评析如下：1、关于邹某某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司是否 ...

、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁书所引用的2002年郑州市的 应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告和融期货经纪有限责任公司负担。 如 ...

由于李某某转卖土地时背着合伙人郭某乙等签订一份转让土地协议，使其内部发生纠纷。随即，洛阳经济技术开发区监察局（简称开发区监察局）开始调查此事。万地公司无法 商业性质土地使用权为住宅用地并与万地公司签订了联合开发合同，该合同所约定的内容违反法律、行政法规的强制性规定，依据《中华人民共和国合同法》第五十二 ...

原审法院查明，2007年9月1日，原告侯某某被被告河南省永恒综合养殖有限公司聘用为商水分公司养殖场场长，原告即日起就职工作。原、被告之间未签订书面劳动合同 ，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。双方对于劳动关系的 ...

多次欺诈，给原告造成侵权损害，更不能证明申请人与银光公司解除劳动合同的法律行为发生效力。综上，请求人民法院判令：一、确认贝恩公司与申请人于2008 区劳动仲裁委申请仲裁”，署名周某某。2009年10月9日，原告向Im河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年10月10日，该仲裁委员会作出Im劳仲不字（ ...

人谭某甲与被上诉人重庆农村商业银行股份有限公司石柱支行（以下简称石柱农商行）劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2010年3月15日作出(2010)石法民初字第X 或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更 ...

月与原告签订了劳动合同，被聘用于原告从事电器维修工作。2009年2月15日晚11时，被告骑车回家途中因路面施工未设警示标志而发生交通意外，造成某 起10日内付清，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，邮政专递费100元， ...

12月31日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁部门裁决双方应继续履行劳动合同。因原告不存在客观情况发生重大变化的情形，原告不具有法定解除劳动合同 选择至x公司工作，与该公司签订劳动合同。 认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《劳动合同》及《员工聘用书》、《谈话记录表》、2009年 ...