）项、第十九条第二款，以证明被告适用法律正确。 4.2009年2月13日第三人的《工伤认定申请表》1份、2009年2月16日的《申请工伤认定事项 予以认定。对鄞州区横溪中心卫生院的CT报告单，原告及第三人均无异议，本院予以认定。对于司法鉴定意见书，原告虽提出异议，但原告并未提供反驳的证据及理由，本院对 ...

某林，宣恩县方圆法律服务所法律工作者。 原告田某某不服被告巴东县劳动和社会保障局工伤行政确认一案，于2010年3月3日向某院提起行政诉讼。本院2010年3月 院提交了作出具体行政行为的证据（均为复印件）： 1、原告田某某的工伤认定申请书和申请表； 2、原告田某某家庭户口簿，田某某、朱某朝的身份证，野三 ...

决定。 被告向法庭提交以下证据： 1、王某甲工伤认定申请表；证明王某甲对事故经过的简述及对工伤认定的申请。 2、洛阳石化宏业劳务有限公司与王某 ，原告拒不变更，但明示其诉讼请求是请求人民法院对被告要求原告作右膝关节疾病与工伤的因果关系鉴定合法性进行审查。 本院认为：本案争议的焦点是原告右膝关节损伤（即 ...

故请求法院判决撤销被告作出的具体行政行为。 被告某局辩称，其作出的具体行政行为认定事实清楚，执法程序合法，适用法律正确，请求法院予以维持。 第三人蒋某述 的通知”等，证明被告作出被诉具体行政行为所适用的法律正确。 4、《工伤认定申请表》及相关材料（包括第三人身份证、户口簿、授权委托书、病史记录、某公司 ...

《工伤条例》第五条第二款的规定，以证明被告具有作出工伤认定的法定职权。 二、程序依据 1、工伤认定申请表1份，以证明第三人顾某于2009年1月6 工作期间的双倍工资。2008年12月15日，上海市某劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定第三人与原告自2008年2月17日至2008年4月30日期间存在劳动关系 ...

认定书的资格；以上证据证明郑州市人力资源和社会保障局所作工伤认定事实清楚；9、工伤认定申请表，证明康某某向河南省人力资源和社会保障厅提起申请启动 。河南省工商行政管理局机关服务中心认为，郑州市人力资源和社会保障局作出的决定书中认定事实不清，证据不足，适用依据错误，严重侵害了河南省工商行政管理局机关服务 ...

29日济源市劳动和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系 停工留薪期工资4524元、一次性伤残补助金5278元、伤残津贴1950元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元，共计x元 ...

原告单位自己制作，且加班是由用人单位安排，不是劳动者申请，即使有这个加班单申请表，根据相关规定，这个举证责任由原告承担，也有可能是原告不提交。对证据4 认定。对证据3-5不能证明原告的主张。 被告向法庭提供的证据有：证据1工伤认定决定书，证明原、被告双方存在劳动关系，被告在原告单位因工作原因受伤，被告 ...

月23日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1.工伤认定申请书、工伤认定申请表、新密市X镇劳动保障所出具的证明、第三人提供的医院诊断证明 ，且证明内容偏向第三人，本院认为，该证明仅引用了阴某某反映的“造成工伤”的内容而并未进行确认，系基层劳动保障机构呈请人事劳动部门依法处理争议的程序性材料 ...

行政行为的证据、依据：（第一组证据）证据1、工伤认定申请表；证据2、工伤认定举证通知书；证据3、工伤认定决定书及相关送达文书；证明被告绥芬河市劳动和社会保障局 造成翻车事故受伤，原告的工作并非叉车司机，其受伤原因不属于工作原因，根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，“在工作时间和工作场所内，因工作 ...