；2、裁决被诉人支付2003年9月和10月的工资3200元，额外经济补偿金800元；3、裁决被诉人支付延长工作时间的加班加点费（略）元；4、裁决被诉人依法 年3月1日向本院起诉。另查明，杜某某2003年6月至8月的工资分别为1237.50元、1410.50元、1444.50元。 原审法院认为：关于三鹏 ...

1人长期护理。 (六)收入损失方面的证据 原告提供证据5份：证据一代发企业工资协议书、银行证明、扣款说明、银行电脑水单、职工(津贴)发放单、奖金 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护 ...

的委托代理人汤安平、李建军已到庭参加了诉讼，因本案案情复杂，经本院院长批准，延长审限6个月。本案现已审理终结。 原告诉称，2005年11月。原告邓某乙 人防公共工程维护费（具体从铁矿税费中收取）的收费职能，是履行工作职责。此期间在工作时间、工作场所和因工作原因受到的伤害应属工伤，这已由原告的工伤认定中 ...

，本院不予支持。原告要求补发加班超时工资的诉请，由于原、被告双方约定的是不定时工作制，根据经营需要适当缩短或延长工作时间未违反合同约定，故其该项请求本院 新玛特购物广场有限公司于本判决生效后十日内为原告王某某发放2010年2月份工资，同时原告王某某将工牌、工装退还给被告漯河市新玛特购物广场有限公司。 ...

，本院不予支持。原告要求补发加班超时工资的诉请，由于原、被告双方约定的是不定时工作制，根据经营需要适当缩短或延长工作时间未违反合同约定，故其该项请求本院 新玛特购物广场有限公司于本判决生效后十日内为原告高某某发放2010年2月份工资，同时原告高某某将工牌、工装退还给被告漯河市新玛特购物广场有限公司。 ...

克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资2448.61元x%经济补偿金612.15元；四、支付原告依法解除劳动合同的经济 年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付工资额的25%的补偿金。由于被告并不存在拒不支付加班 ...

时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延时。另外，李庆和是专职驾驶员，事故发生时他在搬垃圾桶工人的 造成的收入减少。一审庭审中，被上诉人的代理人明确承认，被上诉人单位没有扣发被上诉人工资，被上诉人没有实际减少收入，显然要求赔偿误工费没有任何依据。一审作出此项判决有悖于 ...

约定。据此，原告并没有克扣或者无故拖欠被告工资以及拒不支付被告延长工作时间的工资报酬。被告请求原告支付延迟支付工资的经济补偿金的主张，不符合应支付经济 厂的。 上诉后，查明：上诉人同意给付被上诉人2002年8月、9月份的工资和加班费合共2347.50元。 本院认为：上诉人与被上诉人订立的劳动合同是双方 ...

雇佣人员，原、被告之间无劳动关系。现请求1.依法判令原告不予支付被告工资6255.50元及赔偿金3127.75元；2.请求依法判令原告不予支付被告未签订劳动 ，应承担相应的用工主体责任。依据被告邵X工作天数，原告尚欠被告工资268.5元应予补足。关于邵X的延长工作时间报酬因未提供证据，原告不予支付。 ...

日颁布的《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条明确规定：“劳动法中的‘工资’是指是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资某、津贴和补贴、延长工作时间的工资某酬以及特殊情况下支付的工资某”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中 ...