的期限为两年，被告申请仲裁超过时效，原告不应当补发被告加班费。请求：1、判令原告不应支付被告已扣除工资4937元；2、判令原告不应支付被告 的证据，因此原告应当依照该办法第十条规定，按照被告2009年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬350元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

时效中断。原告在该案审理阶段变更诉讼请求，只要求洁申服务社支付2009年1月至2009年12月的加班费等，而放弃了对2008年1月至2008年12月 人民币x元； 二、被告上海某清洗保洁有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告周某解除劳动合同经济补偿金人民币960元； 三、被告上海某清洗保洁有限公司应 ...

月23日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现其不服该裁决，诉至法院要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；要求被告归还罚款300元；要求被告支付其 应按照小时工资的2倍计算，不应按照1.5倍计算，故被告尚应支付其加班费差额。对被告提供安排其调休17日的事实无异议，但认为这是被告安排其 ...

4小时，每小时7.5元。但原告每天工作都在12小时以上，被告从未支付过加班费。2008年7月至2009年8月，被告给原告发放的工资条与原告 元。2009年10月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月至2009年8月期间的工资差额2540元、2007年3月31日 ...

本协议，如有异议乙方放弃先诉抗辩权。调解协议书签订后，原告某公司支付被告赵某2006年度的金额22,489.20元、2007年度的22,048.80元。2008 种封口费，因为被告等人煽动罢工，后经劳动管理所协调，以加班费的形式支付。如果是加班费的话，被告每月工资达到4,000元以上，不符合实际。对此 ...

种祝福，不能算加班工资。3、关于是否应支付王某延长工作时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间 另一倍9502.4元的问题。一审判决确定南宁湘大骆驼饲料有限公司向王某支付法定节假日加班工资248.4元、延长工作时间加班工资1656元、违法解除劳动合同 ...

1998年11月至2009年6月国家法定节假日加班费x元和超时加班费、双休日加班费x元；3、超大公司向肖某支付2001年6月至2009年6月工资x元 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

，故原告的该项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。 关于2010年11月休息日加班费80元。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及第四十四条之 元； 三、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭某2010年11月休息日加班费80元； 四、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二 ...

内容为服务员，执行标准工时制；每月工资960元，不包括加班费和其他奖励；每月15日支付工资。2009年6月1日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁 （960+358）”，2008年10月15日工资单载明“08年9月份工资及加班费（960+332）”，2008年11月15日工资单载明“08年10月份工资及 ...

时休息，下午5时下班，每天工作10小时，节假日亦不休息，故要求被告支付其加班费x元。被告认为声明系原告2008年1月进入公司即签署的，并非是 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告辩解原告的基本工资即包含加班费，显然被告亦承认原告有加班的事实，被告作为用人单位理应对原告的加班事宜进行 ...