3月12日封锁李某进入人力资源部工作系统的指令，李某于次日起没有回日丰公司上班。李某2004年3月以后的月工资构成均为“基本工资1250元，浮动及补贴1250元”。 的解释》第某五条第某款的情况。由于日丰公司的行为，迫使李某已无法再继续正常工作，才提出解除劳动合同，所以不能视为李某系自动离职。 三、在 ...

份技术服务协议，聘请提某作为建厂的技术指导。由于当时提某还在台儿庄的另一企业上班，担心单位追究，故向我方索要了8万元的风险抵押金，约定：企业建成无影响后一次性 上看其中心意思是“待甲方正常生产以后无什麽影响”，后半句是对前半句的补充、解释。用合同法解释的方法分析，此条款后半句是一个无法履行的条件。且提 ...

视频的日期也不清楚，无法确认书面摘要内容的真实性。7月11日下午，被告让代理人去和原告谈，但原告门一关就走了，第某天也没有来上班，被告没有一个人和原告 上，被告应当自2011年5月6日起向原告每月支付二倍工资，因被告已经支付原告正常工作的一倍工资，故对原告要求被告支付二倍工资的请求，本院仅支持二倍工资 ...

田某驾驶摩托车发生事故当日确系正常工作日，行使的路线为其工作地必经路线，被告田某提交的耀州区X镇政府的证明能够证明田某确系上班途中发生本次交通事故致原告受伤 扣车期间的损失，只作陈述，未提交相关证据证实其损失实际产生，以致其损失无法界定，故本案不予涉及。依照《中华人民共和国道路交通安全法》第八条、第七 ...

工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 2002年2月双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警等。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1 ...

但认为该结算表是由制作组的万姓人员保管，且无法证明被告在2009年8月7日即在原告处上班。 3、工作笔记本，被告说明该工作笔记本由组长记载了 劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ……. （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...

协商，俩被告于10月15日又到原告公司上班，10月19日又突然辞职不干。因此，俩被告突然辞职行为，不仅妨碍了公司的正常生产经营，而且也违反了《劳动合同法》的 的证据4中的六位证人均是原告公司员工，与原告有利害关系，且证人间的陈述无法相互印证，不予采信。对于被告范某某、李某某提供的证据1、2、4原告对 ...

没有，这个指标是先去威海上学，然后安排进永煤上班，其实我与贾XX心想着，永煤肯定去威海学校招工，就按正常的程某招工进永煤，也不必找关系。刘一 学生。 22、永城市公安局刑警大队说明，内容为经了解刘五X和李XX已外出打工，无法对其取证。 本院认为，被告人程某某以非法占有为目的，采取能为他人安排就业，虚构 ...

、A2、A3、A4、A5、A9的真实性无异议，予以采纳。证据A6、A8无法证明其真实性，不予采纳。证据A7、A10与本案没有关联性，不予采纳。 被告向 两班倒的时间工作，扣除休息用餐时间0.5小时，每日实际上班时数为11.5小时。被告计算原告正常每日加班工时为3.5小时，假日、法定节日出勤计算加班11 ...

关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“被告自1994年因长期不到二服上班，1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班 问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在，宋某某无法在二服继续工作，故对继续与二服履行劳动关系的诉请，本院不予支持。宋 ...