日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令甲天下公司支付2008年1月至今的双倍工资共计x元及2010年3月至5月基本工资3500元（张某某月工资3000元 应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张某某进行赔偿。张某某的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张某某要求按 ...

x元、住院伙食补助费367.50元和鉴定费300元；支付未签订劳动合同的双倍工资9900元、终止劳动合同经济补偿金900元；原告为被告缴纳2007年6月至 根据以上规定，被告要求原告支付双倍工资的请求，本院依法予以支持。具体起算时间按照《劳动合同法实施条例》的规定从2008年2月起计算，计算至双方合同 ...

、被告给我支付2008年1月1日至9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；5.被告支付终止劳动合同的赔偿金x元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费。 是劳动关系，原告诉请不能成立。理由是：1.原告诉请的差额工资x元是其依据我院正式职工王爱民的工资计算出来的。原告的身份与王爱民有本质上的区别，二人 ...

11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付经济补偿x元；4、支付延期支付工资及经济补偿 的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，因此，长沙××科技有限公司应支付周×× ...

一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，陈×于2006年9月19日进入湖南×××有限公司工作，双方没有签订劳动合同 关系的问题，是否应当支付双倍工资的问题以及原审法院以每月3000元计算被上诉人陈×的工资是否准确的问题，现简要分析如下：一、关于上诉人湖南×××有限公司 ...

2008年2月至2010年1月的双倍工资x元（7977元×2）。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告解除与原告的劳动合同，并要求给予经济补偿，符合《 一个月工资的标准计算，原告应支付被告1990年3月至2010年1月的经济补偿金19个月的工资即x.25元，故原告辩称不应支付给被告双倍工资及经济补偿金的 ...

应在上述期限内支付被告2009年2月1日至2009年5月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币7,500元。原告不服，遂向本院提起诉讼。 上述事实，有 ，本院不予采信。2009年2月1日至2009年4月，本院根据被告的实得工资计算双倍工资差额，2009年5月1日至2009年5月22日的工资差额， ...

的时效期间为一年，被告申请仲裁的时效期间应从2008年2月1日开始计算，2009年元月3日届满，被告申诉的时间是2009年6月3日，显然已 某某经济补偿金3850元，并支付申请人2008年6月至2009年5月未签订劳动合同期间的双倍工资6600元。三、申请人的其他请求不予支持。原告河南警校，不服开封市 ...

争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间应从2008年2月1日开始计算，2009年1月31日届满，被告提出申诉的时间是2009年6月3日， 侯某某经济补偿金2200元，并支付申请人2008年6月至2009年5月未签订劳动合同期间的双倍工资6600元。三、申请人的其他请求不予支持。另查明，原告河南警校 ...

未形成劳动关系，而与新金沅公司形成了劳动关系。因钱某某与新金沅公司未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十七条及《 商贸有限公司返还原告钱某某押金500元；三、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱某某双倍工资x元；四、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱某某违法解除劳动关系赔偿金 ...