年8月入职被告处工作，担任装配工一职，月平均工资为1,260元，被告一直未与原告签订劳动合同。原告入职以来，工作认真负责，被告却于2009年 的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同，被告提供的第二份 ...

委托代理人沈某某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某机械制造有限公司诉被告邹某某其他劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月13日受理后，依法适用简易程序， 为正式员工。由于某公司的种种原因，致使至今没有签订劳动合同与发放工资。在此期间，该员工没有违反本公司劳动纪律的现象”，李昌诚系原告总经理，以此 ...

担任浇铸成型工，但被告一直没有与原告签订劳动合同。故被告应支付原告2008年1月起至今的未签订劳动合同的双倍工资人民币65,000元。2010年 元的诉讼请求不予支持； 二、原告刘某要求被告上海某金属制品有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金15,000元的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元，减半收取 ...

。”原告于2006年8月到被告处从事伙房工作，双方没有签订劳动合同。2008年1月被告与原告解除事实劳动关系后，原告于2008年1月29日与柳州恒安 解除劳动关系的赔偿金4000元，支付未提前30日通知解除劳动关系的工资损失800元及支付未签订劳动合同应支付从2008年2月起至2009年1月的双倍工资 ...

之日起七日内支付被告2009年9月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资7632.18元；2、原告于裁决生效之日起七日内支付被告2009年 提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告虽陈述系因被告的原因造成双方未签订劳动合同，但原告无 ...

二）被告支付原告2009年5月24日至2009年10月31日未签订劳动合同双倍工资6275.86元；（三）被告为原告补缴2009年4月至2009年 提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告关于双方签订过劳动合同，其因劳动合同遗失而无法提供之 ...

未予赔偿。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额，但未获支持。现原告不服仲裁裁决，提起 处工作，2009年5月25日双方解除劳动关系； 2、备忘录，证明双方于2009年6月8日解除劳动合同及被告对没有争议部分的赔偿进行了确认，但被告对未 ...

人武某某。 被告卢某某。 委托代理人郭某某。 原告河南大江工程咨询有限公司诉被告卢某某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 时效；二、原、被告就双方没有签订劳动合同、原告没有为被告缴纳医疗保险费的问题没有争议，所以原告应支付被告11个月双倍工资差额x元，且仲裁机构 ...

，原告放弃了第二项诉讼请求。 被告上海某家具有限公司辩称：原、被告没有签订劳动合同，是因为原告拒绝签订。原告系自行辞职，故不同意原告的诉讼请求，请求法院予以驳回 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告主张其口头通知过原告要求其签订劳动合同，也张贴过书面通知，并提供了陈文琴、吴菊花两名证人 ...

，原告放弃了第二项诉讼请求。 被告上海某家具有限公司辩称：原、被告没有签订劳动合同，是因为原告拒绝签订。原告系自行辞职，故不同意原告的诉讼请求，请求法院予以驳回 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告主张其口头通知过原告要求其签订劳动合同，也张贴过书面通知，并提供了陈文琴、吴菊花两名证人 ...