日，我要求与汝州市宏业陶瓷有限公司解除劳动合同，并将解除劳动合同通知书送给该公司法定代表人黄某甲。2010年11月16日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出平 级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...

瘢痕面积约5.2％，色素改变面积约3％，被鉴定人孔某评定为九级伤残。原告为该司法鉴定支付鉴定费1000元。 本院认为：原告在被告三全公司 。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……”、《河南省工伤保险条例》第二十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未 ...

年1月18日，被鉴定为职业病致残程度九级，至今原告仍每月定期到医院复诊治疗。2010年4月2日，被告单方解除与原告的劳动合同。现原告对 保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市 ...

待遇的法定义务。 关于医药费问题，依据《工伤保险条例》第二十九条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，银桥商贸中心应当 陈某某6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性伤残就业补助金，均为x元/年÷12个 ...

民事判决书引用的法律法规具体表述如下： 一、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ％。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...

谭某因患职业病，经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，其后，原告没有到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。 》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...

黄某因患职业病，经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，其后，原告没有到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。 》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...

《工伤保险条例》规定的待遇。被告伤残经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为肆级，鉴定后，原告保留了与被告的劳动关系，被告退出工作岗位，因原告未 本人工资７５％至９０％的伤残津贴，由工伤保险基金支付”。且2009年12月1日株洲市劳动卫生职业病防治所《关于职业病住院期间伙食补助标准的通知》中的“住院 ...

伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据 第某条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知 ...

保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资； 不适症状前去医院治疗，符合一般常理，且与李某提交的病历、缴费收据等均能相互印证，符合《工伤保险条例》第三十六条：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 ...