社会保险”。后原告又将该辞职报告书取回。2009年10月22日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、按照2500元为缴费基数补缴2009年 系原告自行辞职，但并未举证证明。原告认为系被告提出解除劳动关系，并提交了试用期解除劳动合同协议书、通知书及快递单、辞职报告书等证据。被告虽仅 ...

月24日，被告单位向其下达了终止事实劳动关系协议书，在其不理解该协议的情况下，被告单位强行与其解除了劳动关系。被告单位既没有提前一个月通知其解除 向原告倪某支付生活补助费2240元。 2008年1月份，原告倪某向（略）劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告驻马店发时达工贸有限公司从1994年6月份起 ...

仅以此无法认定被告和第三人之间建立劳动关系，且第三人也具有用工主体资格。原告提供的第三人与被告签订的劳动合同书和上岗协议书上的签名系张某代签， 存在劳动关系。被告因工致残7级，现原告认为被告主动要求解除劳动关系，双方确认劳动关系于2010年5月解除，故原告应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的 ...

到工商部门做变更而由其自己填的内容。 对被告举证原告质证认为：对于解除劳动关系协议书和同河南石油勘探局之间的股权转让协议的真实性无异议，但该协议上 提交的河南油田工程咨询有限公司的情况说明原告提出异议，认为证言人同被告有利害关系。本院认为，咨询公司作为原被告的所在单位对双方股权转让和相关工商变更的事实 ...

打电话辞退了原告张某某。原告张某某与赛珞玛美食城于2009年8月13日解除劳动关系。原告张某某未领取2009年8月份10天的工资。 本院认为，退休人员也有 的书证业务外包协议书和委托书，也印证了这一事实，且被告胡某某对这一事实无异议。因此，本院认为原告张某某与赛珞玛美食城形成了事实上的劳动关系，赛珞玛 ...

书面辞退书。次日，双方又签订解除（终止）劳动合同协议书1份，约定因原告辞退被告，双方自协议签订之日起，解除双方的劳动关系。3月5日，原告与被告 ，一个月累计旷工三天，给予辞退。 2009年4月28日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告：1、支付旷工罚款7,292.46元；2、赔偿因 ...

30日止，2001年6月18日双方签订《中国一拖集团有限公司再就业服务中心托管协议书》托管期限自2001年7月1日至2004年6月30日止。托管协议 工作年限支付经济补偿金；3、依法裁决被告为原告缴纳2005年8月至办理解除劳动关系手续之日的各项社会保险金；4、依法裁决被告赔偿原告损失400元。 被告 ...

÷2），对超出部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险 。上诉人与被上诉人于2008年12月29日签订的《XXX公司2009年市场规范协议书》约定：“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的，就地免职，扣除 ...

二厂以480万元的价格转让给陈西安,并签订了偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书。陈西安全员接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘某某也在其列。 现在新的法人。2005年3月份原告离厂,2005年8月16日双方签订了《解除劳动合同协议书》，解除了劳动关系。2008年9月3日,刘某某向偃师市劳动仲裁 ...

二厂以480万元的价格转让给陈西安,并签订了偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书。陈西安全员接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘某某也在其列。 日被告一次性发给原告退厂补助金2505元。2005年7月4日双方签订了《解除劳动合同协议书》，双方解除了劳动关系。2008年9月3日,刘某某向偃师市劳动 ...