，在上诉人不是三运公司劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下，上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险被保险人及受益入名单》不 二站向黎某甲支付2008年4月29日至2008年5月13日未签订劳动合同双倍工资额690元和解除劳动关系经济补偿金7500元，依法有据，本院予以维持。黎 ...

人员，在上诉人不是三运公司劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下，上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险被保险人及受益入名单》不能 工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎某甲等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎某甲的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从上述情况看，黎 ...

。 另查明，2008年侯寨电管所的临时工均转变为劳务派遣用工，被告人宋某某与郑州正信人力资源开发有限公司签订劳务合同，于2008年2月以派遣方式到河南省 缓刑考验期限，自判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的 ...

没有彭某某的名字，用以证明彭某某是个临时工。 被告（口头）辩称，原告的诉讼理由不符某客观事实，原、被告虽没签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，证据表明原 是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系自用工之日起建立。本案被告彭某某为原告提供了有 ...

2007年10月14日司某某到晋乐园公司某工，双方未签订劳动合同。用工性质是临时工,月工资600元。负责打蛋卷工作。晋乐园公司某给司某某 元）、一次性就业补助金2800元（1750元×16个月×10%=2800元）和为此支付的鉴定费800元、交通费300元。司某某提出要求晋乐园公司某付医疗费200元的 ...

分公司2000年面向某会招收的临时工，2008年，被告人向某某作为乙方与甲方河南省人力资源开发中心签订劳动合同，成为甲方派遣到用工单位中国石油化工股份有限公司河南 及其辩护人提出受人胁迫、构成自首和立功、以及犯罪数额应当扣除记名支票数额的辩解理由缺乏证据支持，与本院查明事实不符，不予采纳。鉴于某告人向 ...

宜州市人力资源部门介绍到我公司承包安装的安防监控系统项目从事临时工工作的。我公司与被告不存在长期的雇佣和被雇佣的关系。三、宜劳仲字（2010） 被告梁某某被聘到原告广西诺华信息技术有限公司从事机电安装工作，双方没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告办理社会工伤保险；2009年5月10日上午10时，被告 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月26 为847元/月，2004年河南省居民服务和其他服务业为9323元/年。 原审认为：用工单位应当为劳动者提供劳动保护，未及时提供劳动保护致劳动者在工作时受到伤害的 ...

被告系原告承建的万州区太白岩中段危岩滑坡治理工某工某的临时工。2003年3月11日，被告在作业时被石头砸伤某腿，经住院治疗后，同年9月19日经万 为何某的伤某程度系六级伤某。 上述事实，有仲裁裁决书、承包协议书、工某劳务合同、疾病诊断书、工某鉴定结论、法医鉴定书等证据在卷证实，且双方当事人无异议，本院 ...

年3月，被告以减员增效为名，口头宣布我下岗，并将我和其他人由集体合同工某成临时工，工某降为每月300元。2000年11月份，我被清退回家，领导单方面宣布我 实质上是全国农行系统在经营体制改革和劳动用工某度改革中出现的特殊现象，不属于某行劳动合同中的问题，对此引发的该类情况和纠纷应当由被告安阳水冶支行等 ...