补发其工资和赔偿损失。其主要事实和理由：1、被上诉人解除上诉人劳动关系程序违法，解除劳动关系协议不能作为定案依据。被上诉人为了骗取天保资金及安置补偿金， 并不影响该协议生效，且事实上上诉人领取一次性安置补偿金后就未在被上诉人处继续上班，即从行为上也履行了该协议的内容。《解除劳动关系协议》具有法律效力， ...

补发其工资和赔偿损失。其主要事实和理由：1、被上诉人解除上诉人劳动关系程序违法，解除劳动关系协议不能作为定案依据。被上诉人为了骗取天保资金及安置补偿金， 并不影响该协议生效，且事实上上诉人领取一次性安置补偿金后就未在被上诉人处继续上班，即从行为上也履行了该协议的内容。《解除劳动关系协议》具有法律效力， ...

直接向争议仲裁委员会提出仲裁申请。2002年9月桂X公司解除了与黄某某的劳动合同关系并支付了补偿金1500元后，如果黄某某认为桂X公司违反了有关劳动法律 为笔误，应为“9月”，说明一审法院忙而粗心；“即使”一词表示未查明事实，一审法院本应确认事实上确有此事：2002年11月15日传真了申诉书给劳动争议 ...

审。被上诉人双兴建筑公司答辩称，被上诉人与上诉人没有书面和事实上的劳务关系，上诉人是与田某某个人签订的合同，双兴建筑公司不应承担责任。被上诉人田某某未提交答辩 认定事实，本院予以确认。 二审另查明，上诉人系与田某某口头达成的劳动报酬的给付方式，上诉人的报酬由田某某支付，欠条也由田某某个人出具；两河村X ...

。耿某某遂向彭水县劳动争议裁委申请仲裁。该委以彭自劳仲案字(2002)第X号裁决认为，县联社与汉葭镇信用社仅是业务管理关系，汉葭信用社是独立 农村信用社职工退职退休经费；对违法违纪人员信用社主任和一般干部由县信用社处理。依前述规定，对县信用社职工的处理应由县联社处理，事实上县信用社也一直实际实施了对 ...

仅凭一个未经质证的承包合同就越权行使工伤认定权力，违反法律规定。3、一审存在严重违法不作为。无论被上诉人与其员工谭某强是否在2000年8月签订了承包合同，同年10月被上诉人在为上诉人办理保险手续时，已确认了双方间的劳动关系，这一行为已在事实上否认了承包合同。对于这一关系到案件定性的 ...

行政处理。第二，劳动教养的界定，就是针对那些具有轻微违法犯罪行为，尚不够刑罚而治安处罚又太轻了的具体对象，它与刑法调整的范围应当有一个衔接的关系。3、被上诉人 ，不够刑事处分，只需作15日以下拘留，200元以下罚款或警告的处理。事实上，郑某乙拿人家的钱不是帮人家跑生意作买卖，而是一种替人逃避侦查办案、 ...

。该《合作协议书》实某上是合伙协议。 一、关于某某与陆某双方是否存在合伙关系的问题。依据《中华人民共和国民法通则》第三十条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实某、技术等，合伙经营，共同劳动”。个人合伙应包含如下内容：(1)协议(包括书面或口头方式)；(2)各自提供资金、实某 ...

被告的工伤认定决定，主要事实不清，证据不足，法定程序部分缺失，具体行政行为违法，2010年9月8日，进贤县人民政府作出进府复字（2010）X号行政 境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法，答辩人认定被答辩人与第 ...

代理法律关系处理，并不形成任何合某上或事实上的合某、合某、劳动等其他法律关系”，并约定了商务代理业务的范围、期限、代理费标准、结算方式及双方具体的 与被申请人自2004年4月至2009年6月25日存在事实劳动关系；2、被申请人支付申请人违法解除劳动合某经济赔偿x元；以上款项被申请人在本裁决书发生法律 ...