北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制 ...

北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制 ...

北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制 ...

第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九四年三月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 住宅公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人 ...

第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九四年三月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 住宅公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人 ...

北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制 ...

三住宅建筑公司（以下简称第三住宅公司）签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 住宅公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人 ...

工作时间的工资报酬”。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理， ：保安工作为特殊工种，由于其在诸如工作内容、工作强度等方面具有特殊性质，故决定了其工作时间应有别于其他工作岗位。根据双方均无异议的《关于调整保安编更 ...

：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上、下班时间，完全由原告自行决定，被告也不支付原告工资。被告每月收取原告4200元，其中600元是返还原告 ，不予支持； 二、对原告顾某要求被告上海某汽车出租有限责任公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元由原告 ...

月起，你的月薪减至8,000元，相信你已了解。证实根据对原告的考评，决定调整原告的工资。 8、2009年7月10日总经理张某向原告发送的邮件，告知 胜任工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。 被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的，尤其对于 ...