25年计，没按31年计算；证据五、出示烟草公司信函一份、存折一份，证明被告每月按300元发放，没有依据；证据六、襄城烟草日志一份，证明药费 原参加工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告处领取了各种补助。原告认为被告把其工龄计算错误 ...

胖哥公司就其所主张的事实提出如下证据：1、劳动合同书，证实被告与原告签订了书面的劳动合同；2、被告公司新员工入司培训考核表，证实原告接受了被告公司的 证据1劳动合同书签字不是原告本人签字，被告并没有将劳动合同给原告一份，合同三年没有意见；对证据2被告公司新员工入司培训考核表真实性不予认可，培训内容只有 ...

赔偿各项损失，没有事实和法律依据，依法应予驳回。 本院经审理查明，原审原告文某于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期 日结算清工资之后离开该厂。 本院认为，原审原告文某与原审被告家雄公司虽未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系，在形成劳动关系后发生的纠纷，属于劳动争议纠纷 ...

建公司于1985年11月招收闫某某为合同制工人。市建公司与闫某某签订的劳动合同于2000年5月期满，后双方未续订劳动合同。2003年5月，市建公司为闫 合同，劳动关系早已终止，闫某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求闫某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

建公司于1983年3月招收吴某某为合同制工人。市建公司与吴某某签订的劳动合同于2005年10月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为吴 合同，劳动关系早已终止，吴某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求吴某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

于1987年3月招收魏某某为合同制工人。市建公司与魏某某签订的劳动合同于2005年12月31日期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为 合同，劳动关系早已终止，魏某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求魏某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

建公司于1990年7月招收李某某为合同制工人。市建公司与李某某签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方未续订劳动合同。2006年5月，市建公司为李 合同，劳动关系早已终止，李某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求李某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...

公司于1983年5月招收靳某某为合同制工人。市建公司与靳某某签订的劳动合同于2005年4月期满，后双方未续订劳动合同。2006年3月，市建公司为靳 合同，劳动关系早已终止，靳某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求靳某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁 ...

公司于1985年4月招收郝某某为合同制工人。市建公司与郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为郝 合同，劳动关系早已终止，郝某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求郝某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁 ...

于1994年4月招收白某某为合同制工人。市建公司与白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为 合同，劳动关系早已终止，白某某要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求白某某返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动 ...