原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

撤销该不予受理案件通知书。 一审法院认为，根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条、第二十一条之规定，劳动 为被告为什么不能起诉因此，请求二审法院依法公正处理。 本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条之规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关工作人员的具体 ...

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。该法第四十九条 裁决。因此，原告就上述请求向本院起诉，不符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项、第四十九条，《中华人民共和国 ...

17日，但被告申请仲裁时间为2011年12月，确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。被告申请仲裁时没有某求 被告垫付伤残鉴定费、检查费307元。原告对伤残等级鉴定不服并申请重新鉴定，陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年10月26日再次评定为九级伤残。被告又于2011 ...

）XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司解除劳动关系”。2011年11月16日，原告向被告申请报销2011年11月份的差旅费、业 仲裁时效，故对原告诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 驳回原告杨某的诉讼 ...

多次找到被告要求解决问题，均没有结果。2011年4月25日，其向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁机构以超出仲裁时效为由不予受理。现要求被告为其 申请期限，对其请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...

人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人支付申诉人1995年4月 规定，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛粮食机械有限公司之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费x ...

图纸情况与事实不符，原告的诉请超过时效。请求依法驳回原告诉讼请求。 合议庭归纳本案争议焦点为：原告杨某乙申请是否超过仲裁时效，被告是否应支付原告x元加班费 ，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

。 综上所述，原告陶XX未提供充分证据证实与被告重庆市巫山煤电有限公司之间存在事实上劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告 关系的诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： ...