其2003年12月至2008年1月28日双方签订《劳动合同书》之日的差额工资、拖欠工资、加班费及补办补缴此期间的养老保险等社会保险，因双方在此期间系劳务 支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下： 一、被告 ...

被告支付我2010年2月至同年10月26日我申请某裁时止拖欠的工资x元、支付拖欠工资的赔偿金x元。由被告为我缴纳2010年2月至同年10月26 。请某人：杨某” 2008年11月23日，被告单位总公司安徽某化工股份有限公司作出《关于全公司调薪的通知》：“全体员工：由于受当前金融危机及行业面临的双重压力 ...

年8月、9月两个月的社保。因此，原告在与被告劳动关系解除时，就拖欠工资事宜进行协商却遭被告拒绝，经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告对裁决内容不服， 企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

二十五的经济补偿金。对原告提出要求落实相应待遇，补发岗位津贴及支付经济补偿金与拖欠工资的诉讼请求，部分予以支持。原告诉状中提出的要求被告办理好社会养老保险、医疗 元的再审申请并没有法律和事实依据，理由不能成立，不予采纳。关于应否给郭某补办社保手续的问题，黄茅洲镇政府解除与郭某的劳动关系前，双方均未向 ...

违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、 工资，其请求于法有据，人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对何某的拖欠工资数额及参加工作时间计算错误，上诉人无法为何某缴纳养老保险费单位 ...

年4月23日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付双倍工资、拖欠工资、补缴社保金、业务提成款及经济补偿金。郑州市X区劳动争议仲裁委员会于 群”，故法院对上述表格记载内容予以采信。根据《最高上民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，被告应对原告李某甲提出被告未 ...

《中华人民共和国劳动法》的规定，首先通过劳动仲裁程序解决。且张某提供的大山岭煤矿拖欠工资的依据是1997年10月28日大山岭煤矿造册的明细表，张某称该表是 争议仲裁法》第二十七条所规定的一年仲裁时效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】X号）第三条之规定，对 ...

人负责记录和整理是韩某某超安排的，因此，本案原告提供的证据具有两重性，他既是原告可以作为要求支付拖欠工资的证据，也是被告新获公司已经支付原告部分工资的 卫行支若干元在下，原审认定将卫行支出部分进行扣除符合常理。关于上诉人称共用户名的借款扣除问题，原审根据帐面情况进行认定欠款数额并无不当。上诉人的上诉 ...

六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计x.40元，经仲裁，于2009年 伤残津贴的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付节假日工资报酬差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法 ...

份，欲证明原告身份情况；8、证明两份，欲证明原告在被告处工作的时间及拖欠工资的时间；9、杜某手机上下载与刘某某短信内容三页，欲证明原告在 本院予以支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第一百二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...