合法权益。原告依法向甘州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出的裁决书部分裁决内容未充分保障原告的合法权益，故提起诉讼，要求被告为原告交纳1996年至2007 ，双方虽未订立劳动合同关系，但已形成了事实上的劳动关系。被告应该按照劳动法的规定给予原告相关的待遇。被告以原告系临时工为由，不给原告办理社会 ...

在该劳动争议纠纷案的仲裁程序中，没有要求被告给予其经济补偿金和赔偿金的请求内容，因此，原告要求被告给予其经济补偿及赔偿须依法再提请劳动争议仲裁委员会 经贸总公司六车现阶段给予其经济补偿金和赔偿金。根据劳动部门关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十五条：“劳动争议发生之日是指当事人知道 ...

外，其余情形均可在终止合同时返还给原告。其他条款基本与第一份合同约定的内容一致。合同期满后，原、被告双方虽未再续签合同，但原告仍在被告单位 终止合同的履行，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件 ...

笔录，拟证明1985年9月25日的《报告》是梁日坚所作出的，其内容冤枉了李某某和刘某某。 二、对梁日坚的调查笔录，拟证明1985年9 之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ...

裁决书关于伦教汽车玻璃公司应向严某某支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于严某某的总工作时间(工龄)的计算及其 工资和解除劳动关系的经济补偿金，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严某某支付工资、 ...

其他正当理由，对于匡某某要求落实社会保险待遇的诉讼请求不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 关系的依据，因为从匡某某领取该款时向聚兴公司提交书面《申请》中载明的内容，已表明了匡某某此时已不是聚兴公司的职工，只是档案还在公司。故 ...

综合认定。 1、关于双休日加班时间。原告在被告公司工作26个月，被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，仅支付了部分加班工资，原告应依法 对工资单真实性、合法性、关联性有异议,本院认为工资表虽没有原告的签字,但其内容与原告提供的工资单相一致,真实、合法、有关联,本院予以确认,证明被告在给 ...

区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为威豹公司解除与蓝某某的劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝某某的工资500元、拖欠工资的 负责人的单方记录，相关值班人员也未到庭作证，无法确认记录人员的身份及记录内容的真实性。登记表上“记录检查人”、“处理意见”、“批示及结果”等栏目均为空白， ...

，对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险 亦与其自己开具的发票内容相悖，故上诉人银安公司的该项辩称无事实依据，本院不予支持；又根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

，对被告要求原告支付加班工资及经济补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险 亦与其自己开具的发票内容相悖，故上诉人银安公司的该项辩称无事实依据，本院不予支持；又根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...