。原告在工作中未能完全履行岗位职责，不能胜任工作，其公司于2008年4月3日通知原告解除劳动合同。由于原告工作表现不达标，原告无权获得年薪差额。其公司 元。双方未对2008年度薪资调整事宜进行协商。2008年4月3日，被告以原告不能胜任工作为由，通知原告解除劳动合同，被告支付了原告2008年3月至4月 ...
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关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放张某丁5月份 之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 ...
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申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月 起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9 起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付卢某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2005年9月 日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付谭某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月 起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付陈某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年4月 起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付曾某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2002年9月 起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付范某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月 日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付封某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年4月 日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...
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