被告的伤情构成七级伤残。事故发生后双方发生工伤待遇争议，被告陆某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2005年12月27日，佛山市顺德区 、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付的656元)。二、 ...

生活费2700元，被上诉人同意其按五级伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又上诉，对上诉人要求赔偿16万多元 6535.04元、一次性伤残补助金x.12元、一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x.70元，合共x.36元(扣减已预付3779.20元，实际应付 ...

工资1630元的60％计算被告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。被告在劳动仲裁后，在法定期限内未向法院提起诉讼，视为其同意 补助金5868元、住院伙食补助费614元、鉴定费77元、返还押金600元、案件仲裁处理费800元，合共x.4元，扣除被告向原告借支的100元，原告应 ...

人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四十一条的规定，晨光公司于劳动仲裁受理即2O05年4月11日后应当知道开发区劳动局作出的通知书的内容，至 。综上，开发区劳动局作出的通知书属于合法、有效的具体行政行为。依照《工伤保险条例》第二十条、最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》 ...

裁决书，裁决何某某支付岑某某医疗费（略）.72元，住院期间伙食费6888元，工伤期间工资（略）.40元，一次性伤残补助金（略）元，一次性就业补助金（略 某某在工作期间发生事故受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，佛山市顺德区劳动仲裁委员会的仲裁符合法律规定，予以采纳。根据《 ...

总经理原则上承担乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％， 的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而死亡，经劳动和社会保障部门认定其行为为工伤。经劳动仲裁后，2003年2月24日，真美公司与刘 ...

与协议约定相违背。2、根据1992年1月17日广东省人民政府颁布《广东省企业职工社会工伤保险规定》第八条第(七)项规定“没有标准工资的，按职工月平均工资的40 发生劳动争议，且已超过六十天，因此，夏某某申请劳动仲裁未超过法律规定的期限。 另外，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条是关于民事责任承担的 ...

抚恤金资格，其三人请求被告支付抚恤金于法无据，不予支持。被告反驳主张本案未经仲裁机构裁决，人民法院无权受理理由不能成立。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第 称：1、苏某香死亡后，其家属因工伤待遇给付产生的争议，依照有关规定应属劳动争议。而劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，除最高人民法院规定的仲裁 ...

工作过程中受伤，被告的伤已经佛山鉴委会鉴定为四级伤残，并经劳动仲裁，应确认被告受伤属工伤，被告应享受工伤保险待遇。因原告没有为被告参加 =（略）元、一次性伤残津贴为10×12×1470元×75%=（略）元，一次性工伤医疗补助金为12×1470元=（略）元，生活护理费为10×12×1470元×30%=（ ...

月8日)]、一次性伤残补助金（略）元(4069.50元/月×6个月)、一次性工伤医疗补助金4069.50元(4069.50元/月×1个月)。虽然被告依法享有停工留薪 、一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金 ...