没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同 上班，从事磨操工某，月工某1450元。其后，原告、被告签订书面《劳动合同》，约定劳动合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日。 2010 ...

合同》，以证明原告与第三人签订的劳动合同中双方没有约定双休日不上班。4、武汉市X区劳动争议仲裁委某会昌劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。5、武汉市X区人民法院（ 查明：第三人原系原告公司员工。2010年9月17日，第三人书写《申请书》向被告提出申请，称其于2010年8月22日10时左右，因上班时和 ...

事务所律师。 上诉人秦某因与被上诉人三门峡鑫旺铝业有限公司（以下简称鑫旺铝业公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2011）陕民初字第X号民事判决，向本院提起 称承包合同是出事后张海彦受胁迫补签的虚假合同，但未提交有效证据证实。结合秦某在仲裁申请书中“其通过侯亮亮（彩钢工程干活工人之一）介绍去公司 ...

、获嘉县新源电器有限公司公司章程一份；2、获嘉县新源电器有限公司变更登记申请书一份；3、获嘉县新源电器有限公司验资报告一份。以上证据证明原告的诉 提供的劳动是用人单位工作的组成部分。劳动关系包括订立书面劳动合同的劳动关系以及虽未签订书面劳动合同但形成的事实劳动关系。本案中，被告王某甲和张某作为股东发起 ...

月28日签订劳动合同，合同生效日期为2008年9月28日，终止日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理 本案原告的其他仲裁请求。 另查明，在双方劳动关系存续期间，被告己为原告缴纳工伤保险费，未缴纳其他社会保险费。 本院认为：原告与被告签订劳动合同，双方的合法 ...

年3月24日你向我委提出的仲裁申请书收悉。仲裁申请超过法定的申请仲裁时效期间”。 原审法院认为，尤某、一拖公司之间劳动合同期满后，一拖公司于2001年12月 经审理查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，尤某与一拖公司之间签订的劳动合同期满后，一拖公司于2001年12月20日向尤某送达了《终止劳动 ...

作物科技有限公司工作。之后双方一直未签订书面劳动合同。2011年3月7日，谢某向联保作物科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢某未再到联保作物科技有限公司工作 谢某办理医疗保险；支付谢某二倍工资不足部分、解某劳动合同经济补偿。联保作物科技有限公司不服该仲裁结果，向本院提起诉某要求确认双方于2011年2月 ...

日，原告赵某某与被告株洲市九洲四维实业有限公司签订了书面的《劳动合同书》，双方约定为无固定期限劳动合同，合同期限从2004年1月1日至2024年4月 提出仲裁申请，该会45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷，原告在申请书中就解除劳动合同相关问题向被告提出二项要求，并承诺如公司满足其 ...

3、对袁建斌的调查笔录。证明木工师傅为老板做事按件计酬，老板对加工时间没有限制。 4、劳动争议仲裁申请书。证明仲裁请求与裁决结果不一致。 5、仲裁裁决书。 日应聘到原告陈x经营的岩口镇X村陈x家俱厂做木工，双方没有签订劳动合同。报酬为计件工资，原材料和大型设备、机械都由原告提供。2009年农历2月24 ...

是原告2009年1月4日提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第X组证据是二 劳仲裁第（2009）X号仲裁裁决书，以双方签订的劳动合同已经依法终止，原告未提出签订无固定期限劳动合同为由，裁决驳回原告的仲裁请求，原告遂诉于本院。 ...