尹某某因旷工而被除名，导致双方签订的劳动合同无法履行的责任在尹某某，故本案电杆厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据 的决定，故应由尹某某对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，电杆厂可以不支付尹某某经济补偿金。尹某某要求 ...

津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向 期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在，由于被上诉人在上诉人 ...

1999年9月至2004年5月，林某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。2004年后，林某某每月工资为500元。2004 法院不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出 ...

赔偿金），故原告在休庭后，向法院要求选择第某条诉讼请求中的支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金计38000元。被告未支付原告经济补偿金10000元（2000元/ 劳动合同期满后，原告还在被告单位工作，被告至今也未向原告下达终止劳动合同的书面通知书，且被告还为原告缴纳了养老保险费，故应视为原、被告的事实 ...

劳动关系经济补偿金和补发费用如下：1、解除劳动关系一次性经济补偿金，亦即国企改制职工置换身份经济补偿金109,103.33元；2、个人医保账户补贴1800元；3、 2010）郴劳仲字第X号不予受理申诉通知书。刘某于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤 ...

劳动合同到2007年7月31日止。因原告个人原因，提出解除劳动合同，原、被告在解除、终止劳动合同关系证明书上签了名，原告连某签的日期为2007 提出仲裁申请，当日，该仲裁委作出不予受理案件通知书，主要理由为超过劳动争议仲裁时效。 原审法院认为，原、被告解除劳动合同后，原告在得知被告不支付应得奖金而产生 ...

某，月工某为1750元（其中包括饭卡400元）。但被告一直未与原告订立劳动合同，而且在原告工某的21个月期间内，被告并未给原告缴纳相应的社会 某、失业保险金1200元及应当由单位承担的个人养老保险金5917.4元。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书等证据在卷为凭，足以认定。 ...

报纸是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又不让 X区劳动争议仲裁委员会作出山劳仲不字（09）第X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 本案的争议焦点为：1、原告的请求是否超过 ...

和搬运。被告对该通知书无异议，公司的确有将原告调到自制件库的意向，但尚未最终决定； 4.离职申请表一份（复印件），用以证明原告与被告解除劳动关系的事实。 人民共和国劳动法》第二条、第四十四条、第七十二条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波某汽配制造有限公司在 ...