关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放，公司在对 香江铝业公司于2006年10月招聘徐某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济裁员，2008年12月23日原告通知 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 香江铝业公司2006年12月招聘被告邵某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年12月，原告通知邵 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 香江铝业公司2006年11月招聘被告孙某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年11月底，原告通知孙 ...

周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 香江铝业公司2006年11月招聘被告刘某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年8月，原告通知刘 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 铝业公司2007年3月招聘被告孙某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年3月30日，原告 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 公司2006年11月招聘被告刘某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年11月底，原告通知 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 公司于2007年3月招聘被告孙某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年11月18日，原告 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 公司2007年3月招聘被告黄某乙到其单位（略），但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年12月23日，原告 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 公司于2007年3月招聘被告邵某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年12月23日，原告 ...

工农关系，解决当地农民就业问题而低于社会招工标准招入的临时工，没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 香江铝业公司2006年11月招聘周某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年12月23日原告通知周 ...