，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《 争议仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济 ...

X号民事判决，郭某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，上诉人郭某某的委托代理人、被上诉人原野材料厂的委托代理人邓勇到庭 仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济 ...

责任公司。1986年长沙市岳麓化工厂的职工工资升级花名册上没有原告的名字。本案在审理过程中，被告认为原告不是长沙市岳麓化工厂的职工，而原告针对这一事实未 星化工为其办理退休手续，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之 ...

开福区X路X号。 法定代表人傅某某，总经理。 委托代理人陈小平，该公司法律顾问。 委托代理人潘某某，该公司职工。 原告奚某某诉被告湖南省印刷物资总公司劳动 关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告奚某某的诉讼请求 ...

保险。 以上事实有吴某某毕业证书、护士职业资格证、湘雅医院人力资源部通知、湖南省劳动仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、中国光大银行阳光卡对账单、当事人陈 诉讼法》第一百零八条、第一百三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条，参照劳动部《违反和解除 ...

工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立遵循平等自愿、协商一致的原则，原告作为劳动者是否可以回被告处上班 十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告卿某某 ...

解除的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者合法 人民共和国劳动法》第二十六条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十 ...

年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄，一时铸成大错走到犯罪边缘，但被告 共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，判决如下： 确认原告湖南衡阳钢管 ...

(2007)X号文件；被告举证的豫烟专(i984)X号文件、王全斌出具的“关于1989年至1995年烟草局招收临时工的情况说明”、县烟草局于1998年2月统计 处理条例》第二十三条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释(2001)X号第三条之规定，判决如下： 驳回原告翁 ...

本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款（二）项、劳社部发（ ，经合议庭评议，判决如下： 原告洛阳金戈工业设备有限公司与被告仝某某之间存在事实劳动关系。 本案受理费10元，由原告金戈公司承担。 如不服本判决，可在判决书 ...