2010年每月的收入组成为底薪＋指标提成＋超额提成＋指标奖＋过节费＋加班费－社保金等组成，其中原告2010年度底薪为2000元。原告在2010年度的 之规定，判决如下： 在本判决生效之日三日内被告深圳市某某实业有限公司一次性支付原告樊某经济补偿金15225元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

领导核算，刷卡不能单独作为加班的依据，原告田某在职期间我公司已全额支付了加班费，不存在拖欠的问题；2、原告田某在职期间未担任任何管理职务，不 公司，此后再未回该公司上班。 2011年10月20日，原告田某以要求支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、职务津贴等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011 ...

支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；5、被告支付其加班费1920元；6、被告支付其不能补办补缴医疗、养老保险的养老保险费2500元、医疗保险费 解除劳动合同，因此，本院对该两项诉讼请求依法予以支持。关于原告请求被告支付其不能补办补缴医疗、养老保险的养老保险费2500元、医疗保险费969.5元 ...

1996年2月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班工资29971.2元；支付2002年1月至2010年1月期间（除2007年）晚上加班工资5887.2 休息日加班是明显的事实，而两被上诉人却没有任何证据可以证明给上诉人支付过加班费。其次，就算是抛开上述事实不说，一审法院也已确认“自2000年1 ...

；我方要求签订书面劳动合同，是其自己不愿意签订。周某乙所称的加班费，我方在工资中已经支付。周某乙是因找到新的工作而自行离开，系单方解除劳动关系 周某乙对一审判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，并依法改判冯某丁支付其解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金8000元、未签订书面劳动合同的二倍工资5500元 ...

某日加班工资128190元；2、2004年9月13日至2009年3月11日拒付加班费的经济补偿金41880元；3、2008年未休年假的工资3450元；4、2004年 ，刘xx请求法院判令京海成公司支付：1、2004年8月13日至2009年3月11日的周某日加班费128190元；2、2004年8月13日 ...

保险费。 后刘某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求E某支付其2005年5月26日至2009年10月16日未缴纳社会保险赔偿金7356元、 酌定的数额适当，本院对此不持异议。现上诉人E某不同意向刘某支付上述加班费，无事实及法律依据，本院不予支持。 依据《北京市农民工养老保险暂行规定 ...

《劳动合同法》相关规定，未与员工签订劳动合同的，公司应当向员工支付双倍工资，加班应当支付加班费等规定，为了维护马某的合法权利，于2011年8月12日 日后，原、被告签订有书面的劳动合同书。 交通银行零售客户交易明细清单显示被告实际支付原告的工资情况如下：2010年1月为2360元、2月2400元、3月 ...

未为其办理任何社会保险，并且渝金公司安排胡XX每周某、周某加班，但不支付加班费。经多次协商未果，胡XX遂起诉至法院，请求判决：1、解除双方 元/月÷31天×21天=1083.87元，合计8000元。三、因渝金公司未及时足额支付胡XX工资、亦未依法为胡XX交纳社会保险，胡XX据此解除事实劳动关系的理由 ...

并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定 计算的规定，故渝金公司应按照向XX工作期间一个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1600+2200+2200+2200+2200+2200+2100）元÷7个月=2100元。 ...