日诉至本院，本院受理后，依法向原告送达了受理案件通知书和举证通知书，向被告送达了应诉通知书、民事起诉状副本和举证通知书，为原、被告分别指定了30日的举证期限 有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 ...

，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 原告 时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从10月26日起算 ...

列为被告或者第三人，在判决书、调解书、裁定书中也不应含有撤销或者维持仲裁裁决书的内容。因此，原告要求撤销“涧劳仲案字第（2008）X号” 日卢××以特快专递方式通知洛阳市河阳建筑安装工程有限公司解除劳动关系，后向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求洛阳市河阳建筑安装工程有限公司支付其一次性工伤医疗 ...

字第X号文件的质证意见同职工守则，对其真实性有异议，与本案无关联性；对通知书认为不真实，不能证明被告所陈述的证明指向；对收货单认为，与本案无关， 月9日原告离开被告单位。以上事实由原告提交的6月考勤表、5月出勤记录、劳动仲裁笔录相互印证，对此，本院予以采信。原告提交的110报警服务台接处警登记表，因与 ...

厂没有办理工商营业执照，故被上诉人与上诉人之间的法律关系为雇佣关系，而非劳动关系，不应适用劳动法，而应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题 ，被上诉人违背约定后又申请劳动仲裁，是违法的，劳动仲裁部门和人民法院依法都不应支持。三、被上诉人的《洛阳市劳动能力鉴定结论通知书》是2008年5月 ...

煤矿、杨建国作出了豫（安劳社）工伤认定（2005）X号《工伤认定通知书》，认定杨建国在上班途中受到机动车事故伤害情况属实，依据《中华人民共和国》第 ”，领取了企业法人营业执照。2007年1月18日，杨建国向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求安阳铜冶煤矿支付工伤费用。2007年3月28日，安阳市 ...

》，原告在该通知书上签字认可。双方劳动合同解除后，焦作市华生磁件有限公司未支付原告相应的经济补偿金。原告于2008年9月17日申请仲裁。焦作市 上诉人焦作市华生磁件有限公司工作，与被上诉人焦作市同兴计时化工有限公司已无劳动关系。被上诉人高某乙起诉被上诉人焦作市同兴计时化工有限公司没有任何依据，请求驳回 ...

的加班费。2007年11月30日，原告向被告发出一份《劳动合同期满通知书》，通知原告双方签订的《劳动合同》于2007年12月31日期满，从2008年1月起 系劳动争议纠纷，双方的争议焦点有两个，一个是原告的申请是否超过劳动仲裁时效，另一个是被告是否有拖欠原告工资待遇的行为。对于第一个争议焦点，本院认为 ...

的，每月并无固定工资，因此双方均应持有计算工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作， 由被上诉人广东环球制药有限公司单方制作形成，而该司并未进一步举证证明其此前曾将该份通知书交付予上诉人梁某某，或曾向上诉人梁某某出示，仅以前述通知书并不 ...

于同年2月21日以钟某某违反公司规章制度总则第二条第八点的规定，作出《违纪处理通知书》，对钟某某作休岗处理。2005年3月31日，汇德丰公司向钟 的。五、钟某某提出的第五项要求移交有关社保手续、劳务手续的上诉请求在劳动仲裁阶段并未提出，属于增加的诉讼请求，但该项新增诉讼请求不符合《最高人民法院关于审理 ...