在教室，从梁某丙、禹某甲二人发生争执以致厮打，其所在班级老师及学校管理人员均未及时发现予以制止，最终造成了梁某丙左臂骨折的人身损害事故，说明 受各项人身损害损失共计8908元，根据梁某小学、梁某丙、禹某甲各自应承担的责任，梁某小学应承担3563.2元（8908元×40%），禹某甲应承担2672.4元（ ...

8万元退还，时至2009年10月14日又提起诉讼要求再支付20万元，并承担违约责任。综上，租赁合同虽签订，但原告始终未将租赁物交付给被告，合同未 电量电费统计表两张。 以上2、3证据的证明目的为合同签订前后，原告一直在自己管理学校，原告未将标的物交付被告，可以推断出双方同意解除合同。 4、2008年7 ...

在11点40左右去吃饭了，事故发生时不在现场。原告之伤是同学造成的，学校管理并无不当，故最多赔偿1,000元。 经审理查明，原告谢XX及被告旷 的的过错程度，本院确认被告旷桂、淮安小区各对原告的合理损失承担50%的赔偿责任。 关于原告的各项损失，本院认为：一、医疗费，原告主张1,741.40元，其中 ...

事情发生后，学校积极进行救治，并组织原告和被告袁某戊双方的家长进行调解。学校管理上虽然存在一定的漏洞，但被告袁某戊玩的弹球很小，作为校方根本无法进行有效 玩耍带有危险性质的弹球将喻某乙眼睛砸伤，是造成伤害的主要原因，应承担主要责任。由于原告并没有参与和被告袁某戊共同玩弹球的活动，因此，原告没有过错，不 ...

林某、体育老师高某将原告送至医务室；6，学校伤害事故情况报告表，证明被告尽了学校应尽的管理责任。 上述证据经庭审质证，被告林某对原告提供的 。各方当事人都没有过错，原告要求被告上海市某中学对于原告所受到的损害后果承担侵权赔偿责任，没有法律依据，本院不予支持。根据法律规定，当事人对造成损害都没有过错的， ...

诉、辩主张，归纳本案争议焦点为：1、欠款数额的确定2、被告针炙推拿学校是否应当承担还款责任3、反诉请求是否符合法律规定 为证明其诉讼主张，原告（反诉被告）所举 的出勤工资表一份、金巧、金万姓出具的证人证言各一份，系其内部管理的单方证据，原告（反诉被告）不予认可，本院不予认定。其他证据，本院予以确认。 ...

组织机构代码证，证明被告为事业单位法人。2、职工花名册一份，证明原告不是被告单位职工。3、物业管理服务合同一份，证明在2008年9月份之后学校就 的原则，本案有关减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、支付加班费等事实的举证责任应由被告工贸学校承担，由于被告没有证据推翻原告要求支付加班费的诉求，应该承担举证 ...

组织机构代码证，证明被告为事业单位法人。2、职工花名册一份，证明原告不是被告单位职工。3、物业管理服务合同一份，证明在2008年9月份之后学校就 的原则，本案有关减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、支付加班费等事实的举证责任应由被告工贸学校承担，由于被告没有证据推翻原告要求支付加班费的诉求，应该承担举证 ...

原告手臂一下，不存在大打出手的事实，住院和事发存在时间差，无因果关系，不应承担赔偿责任。 被告延津县初级中学辩称，系放学后发生了王某丙打原告朱某甲的事实。 客观，与本案有关联，可以作为本案定案依据。被告延津县初级中学提供的证据1不能反映学校管理上无过错的主张目的，不作为其主张成立的依据；证据2、3、4 ...

某某扣押原告车辆，已构成侵权，但其扣押原告车辆系履行职务行为，相应民事责任应由被告信息学校承担；本案原告系残疾人，其虽无驾驶证，其车辆也无行驶证及营运证 ，其车辆无牌号，未办理营运证，没有上路营运的资格，本院认为上述事项属行政管理范畴，故被告抗辩理由不能成立；关于赔偿损失的数额，结合当地实际情况，酌定 ...