的时间为2003年5月20日，原告不能提供证据予以反驳，被告的主张本院予以采纳。 二、原、被告是否解除劳动关系 原告认为，原告没有与被告解除劳动关系， 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 3、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由 ...

系案外人赵志体签字，而对赵志体的签字行为是否受原告李某甲委托，未能提供充分证据加以证明，原告本人不认可赵志体的签字，故本院对该《协议书》的有效性 认可，即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

的，与纳西机械公司没有任何关系。4、证人高文吉与永军木业有利害关系，证明内容有偏袒性，不能证明石某某在所谓的合伙企业工作时受伤，作为负责人他对 是“纳西化工机械”。永军木业提供的帐册，能证明石某某的工资由徐州纳西化工机械有限公司发放。 原审法院确认事实如下：2005年11月16日，永军木业的法定代表人 ...

：用人单位自用人之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 中占主导地位，而袁某某应属依附地位。因此，袁某某对于是否签订劳动合同，起不到决定因素。民生人寿上诉所称没有签订劳动合同的原因是袁某某造成的，没有 ...

日出生。 辩护人侯某某，河南九泰律师事务所律师。 被告人刘某乙，男，X年X月X日出生。 辩护人刘某丙，河南星烁律师事务所律师。 被告人陈某丁，男，X 至2007年1月份，被告人陈某甲、刘某乙、陈某丁以村提留为名，按照10%的比例扣发村民鱼塘补偿款，其中2005年扣发补偿款x元，2006年扣发补偿款x元 ...

争议系劳务关系还是劳动关系；2、陈某平是否享受报销医疗费的待遇及报销的数额；3、陈某平应否享受双倍工资的待遇及其数额。 第一，关于该案系劳动争议还是 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原审法院鉴于陈某平在远大公司实际工作至2008年5月， ...

月28日至2008年8月19日（此期间为试用期，由于直属领导离职，接任领导试用后才可确定是否留用），所在职位为部门经理，工作职责为三方贸易，薪金 职位”仅供内部参考之用，不能作为证明劳动者职位的法律依据，工资条上所说的“三方贸易部”、“部门副总”，只是日照钢铁集团内部发放工资的一个统计。实际上，在上诉 ...

)，由乙方按照图纸、规范要求施工，人员、机具由乙方组织，材料由乙方代为公司买；工期：基础为一个月内完成，四月十五日完，然后交给上邙钢构队。间隔一个月后， 作证时也均证明了杨XX雇佣答辩人工作，每天50元工资标准，及杨XX为答辩人发工资的事实。而杨XX在一审中于2008年8月29日向法庭提交的《证据目录 ...

成鱼时，租用楚楼水库帖某某网具，帖某负责找人（共找人12人）干了一个月，共打捞成鱼花鲢1800斤（单价2.6元）合计4680元；白鲢4000斤(单价1 原告李某某参与管理，田国民分工为负责对水域鱼苗喂养，其劳务工资的给付约定为承包水域盈利按提成及当年水域的白连鱼销售。原告李某某分工为负责对水域内野鱼的 ...

：2007年7月或8月，具体时间我记不清，有一天晚上，李XX约我到建设路西段邢氏海参馆吃饭，吃过饭，我开车走时，李XX把一个用牛皮纸档案袋装的 我和张某某有所联系，但不多，兄弟正常走动，没有经济交往。 15、证人樊XX（1998年到汝州烟草局财务科工作）的证言：据我所知，工资奖金财务科统一发放，以财务 ...