工程承包人李虎提出停工解决工人谷某某出现的工伤事故的问题。2008年8月15日，谷某某向开封市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2008年8月22日，开封市劳动 提供的证人李虎到庭陈述称，谷某某是李虎招用的，由李虎为其发放工资，与富民劳务公司无关。同时，富民劳务公司提供的书面陈述材料证明富民劳务公司已 ...

、《最高人民法院（关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释）》第十三条的规定，判决：一、原告郑州致和药业有限公司支付被告李某垫付的养老保险费二千 治疗期内，上诉人应依法支付被上诉人病假工资。基本医疗保险是国家规定的企业应为职工办理的社会保险之一，其目的就是为了保障职工的合法权益，根据《社会保险费征缴 ...

经济补偿金6240元。支付自2003年1月至2007年3月被无故克扣的工龄工资和政策性补贴7650元。 原审认为，原告所诉被告系河南平棉纺织集团有限公司下属 事实清楚，判决结果正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院认为，本案的焦点问题是刘某某与平顶山平棉天盛针织服装有限公司之间是否存在劳动关系以及刘某某 ...

（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的 和收益，在缔约另一方境内，应始终受到保护和保障。《民法通则》也规定，财产的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、 ...

5日出院，原告已全额支付了医疗费。2003年12月16日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。2004年2月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的 第(一)项的规定，原审法院认定其证明力正确，应予维持。关于工资单的问题，上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反 ...

为劳动争议发生之日。第（三）项规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止 、第二十八条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第三款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二 ...

（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。 1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的 和收益，在某约另一方境内，应始终受到保护和保障。《民法通则》也规定，财产的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状 ...

中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持东营市劳动和社会保障局2005年9月30日作出的东劳工认字(2005)5-X号工伤认定不予受理 的范围的界定是唯一标准，而原审法院却适用《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》和《工伤保险条例》的规定，属适用法律错误。3、被上诉人超期限作出工伤 ...

集团的员工。2002年2月20日，罗小红招收王某甲在食堂工作，双方口头约定工资暂定为每月800元，由罗小红支付。第二天晚上八点多钟，王某甲骑摩托车 将自己的后勤保障部门发包给罗小红个人经营，是平等民事主体之间设立民事法律关系的合法行为，受法律保护。王某甲申诉认为该发包与承包关系是内部管理问题，不能对抗 ...

劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残等级为陆级。2004年6月1日佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。原告对此提出行政复议。2004年9月22日，佛山市 提供相关证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题，由于被告从2002年11月入厂至2003年4月7日时受伤工作 ...