无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而马某某对工资的多少从未提出异议，应视为马某某对工资待遇的默认，现马某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_2089519.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李某某对工资的多少从未提出异议，应视为李某某对工资待遇的默认，现李某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1967749.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李某某对工资的多少从未提出异议，应视为李某某对工资待遇的默认，现李某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1966496.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而蒋某某对工资的多少从未提出异议，应视为蒋某某对工资待遇的默认，现蒋某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1964539.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而姬某某对工资的多少从未提出异议，应视为姬某某对工资待遇的默认，现姬某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1962659.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而何某某对工资的多少从未提出异议，应视为何某某对工资待遇的默认，现何某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1959507.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而高某某对工资的多少从未提出异议，应视为高某某对工资待遇的默认，现高某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1955654.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而董某某对工资的多少从未提出异议，应视为董某某对工资待遇的默认，现董某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1953136.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而陈某某对工资的多少从未提出异议，应视为陈某某对工资待遇的默认，现陈某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1949597.html-了解详情
无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资 ，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而常某某对工资的多少从未提出异议，应视为常某某对工资待遇的默认，现常某某又要求灵宝市地税局按本 ...
//www.110.com/panli/panli_1948371.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务