月11日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上 路某答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。同意原审判决，单位没有和我签订劳动合同。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院审理期间， ...

月10日，刘某以B某未与其签订劳动合同、未向刘某支付加班费等事项为由向宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决，要求我公司向刘某支付所欠工某及加班费 、诉讼费由刘某承担。上诉理由是：刘某于2009年5月10日与我单位签订劳动合同，刘某在我单位任保洁员，刘某自2009年11月7日起就无故不来上班， ...

以我年龄大为由，无故将我辞退的。 对证据的分析和认定： 原告为支持其诉讼请求，提供证据如下： 一、原告与该公司员工签订的劳动合同复印件一份，证明原告与其 时效，于法无据，不予支持。原告称被告离开原告公司系为逃脱责任擅自脱岗，且系被告不签订劳动合同所致，但没有提供确实有效的证据，应承担举证不能的不利后果 ...

2009年1月1日至2009年12月31日，用于证明自用工之日起与原告一直在签订劳某合同； 2.《终止劳某合同通知书》，用于证明最后1份劳某合同到期后多 过了参加社保的年龄，仲裁委裁决让我公司为原告补缴社保有误。 原告对被告所提供的证据质证意见为：1.第1、2份《劳某合同书》我没有签过，这两份合同上“ ...

。请求判令：1、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分7500元，我公司不予支付；2、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付2010 2011年3月15日左右才签订劳动合同，且内容不符合劳动合同法的规定；有公司员工的电话录音为证可以证明没有签订过劳动合同。4、所谓工资标准不 ...

报到，李某不服从，后又连续旷工八天（9月21至9月29日）。公司研究后作出决定，对李某甲解除劳动关系，不再签订劳动合同。 经庭审质证，原告对以上证据均有异议。认为以上证据均是单位单方面作出的，不予认可。证据4，被告并没有告诉我上班时要持卡查岗，另外当时我已经向公司 ...

但被告却取消了原告的通讯费、英语培训权；且2009年4月份公司调薪时，原告工资没有涨； 6、劳动合同原件及附件四复印件各1份，以证明原、被告之间存在 本案在审理过程中，因原、被告双方各执己见，调解未果。 本院认为，原、被告通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，应受劳动法规的调整，双方应当按照合同的约定 ...

食品有限公司诉称，2007年11月1日，被告范某某、李某某到原告公司上班，双方分别签订一份劳动合同，范某某从事仓管、卫生、装车、送货四个工种，月均 ，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议的，本合同自动延续”的规定，原、被告虽然没有重新签订劳动合同，但原先的书面劳动合同依约定自动延续、有效，即应视为有书面 ...

1588.84元(其中包含伙食费共计135元)，双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三日内将拖欠的2008年9、10 看我生病的哥哥。因此，德力西拖欠我1个月19天工资1470元，并且从来没有与我签订劳动合同，没有为我交纳各种社会保险金。望中级法院维持原审 ...

年4月26日至2008年10月19日在德力西公司做库管，原告没有与我签订劳动合同，并且拖欠我一个月零19天的工资。在发的工资中，原告 改正指令书，说明免于处罚理由并责令其为职工办理社会保险。被告经调查查明德力西公司拖欠江某某2008年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元）， ...