经庭审质证，本院予以确认。 庭审中，原告认为其在2009年6月被告经营地搬迁时还是副组长，后因原告在被告处工作满10年，原告希望和被告签订无固定 表示同意按照普通员工的标准和被告签订无固定期限劳动合同。虽被告的销售收入下降，但利润却在上升，被告公司还在招聘人员。 被告认为对原告岗位的调整是因为公司经营 ...

经庭审质证，本院予以确认。 庭审中，原告认为其在2009年6月被告经营地搬迁时还是组长，后因原告在被告处工作满10年，原告希望和被告签订无固定期限 同意按照普通员工的标准和被告签订无固定期限劳动合同。虽被告的销售收入下降，但利润却在上升，被告公司还在招聘人员。 被告认为对原告岗位的调整是因为公司经营 ...

根据《就业规则》的规定将其辞退。原告的工资3,000元，其公司在辞退原告时已经足额支付。双方未约定每月可固定报销手机通讯费及交通费440元。请求 协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘服务协议书》。旨在证明原告利用职务便利策划提取回扣，损害公司利益。 3、仲裁庭审笔录。旨在证明原告在仲裁 ...

业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售人员做好辞退工作，对公司任何岗位的退休人员，不考虑招聘接替人员”等决议在内的临时董事会会议记录 /月，被告发放原告工资至2008年8月15日止。 本院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商 ...

桥分公司（以下简称酒仙桥分公司）、被上诉人北京百XXX商贸有限公司（以下简称百XXX公司）合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院(2009)朝民初字第x号民事判决，向本院 该区域的整体经营权：1.王某甲负责该区域的铺货、销售、员工的招聘、培训和管理等日常经营工作；2.王某甲负责从店面流水中支付员工工资 ...

特约经销[感恩的心.幸福路]时尚中老年服饰。马某向大基恒业公司取得上述区域特约经销权，有权在该区域内进行人员招聘、业务管理、产品销售等商务活动。马某于签订该合同之 ，表明有4批即货值分别为x元、2190元、4002元、6911元的货物，在订货时马某并未向大基恒业公司支付货款，且其在大基恒业公司处留存的 ...

到庭参加了诉讼，现本案已审理终结。 原告诉称：一、被告孙XX系被告张XX招聘的人员，无论劳动关系或是雇佣关系均是与被告张XX建立的，张XX已经认可孙 工资发放和建筑原材料的支付均由原告漯河华益建设公司负担，双方结算时，漯河华益建设公司予以扣除。漯河华益建设公司提取4％的管理费。 被告张XX系二级建造师 ...

欣公司处工作，双方形成的劳动关系合法有效。原告弘欣公司未提交证据证明其在招聘时对应聘者提出了特殊的身体要求，亦没有证据证明被告刘某某实际患有恐 发生的有关社会保险缴费方面的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故原告弘欣公司关于社会保险的诉讼请求，本院不予处理。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条 ...

e动时尚多媒体杂志社发展中心资格及身份进行业务活动，有权在国内设立分支机构及招聘业务人员并开展业务活动，乙方自设财务账户，独立核算，自负盈亏。乙方销售收入在 考核合格或协议终止时退还。甲方如违约须加倍返还乙方保证金。 本院认为，刘某依据其与杂志社签订的协议书提起本案诉讼，而天地彧人公司并非合同相对人， ...

元。 富兰克公司提出其所使用的被诉标识均是承租房屋时存在的，是案外人依据与全聚德集团的合同设置的，其不存在侵权故意。对于招聘广告中的内容 商标中“鸭子”图形的广告、装饰装潢、路标、标识，北京新雅盛宏房地产开发有限责任公司对此予以配合； 二、北京富兰克餐饮管理有限公司于本调解书生效之日停止在“秀水烤鸭店 ...