处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 9日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 1日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按50%至80%发放,被告方均表示同意。2010年11月底,因原告公司资金周转等原因无法继续经营,为此,被告 日至12月28日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中,没有正常营运及酒吧行业的特殊性,故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张,本院不予 ...
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