劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立，超过一年未签订劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同，故被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资的期限应自2008年2月1日起。自2009年1月1日起，原、被告双方建立无固定期限劳动合同。被告关于原告系自行离开公司 ...

臧某辩称，被告在原告处已工作26年，且未违反劳动纪律，按照法律规定，原告应当与被告签订无固定期限劳动合同。被告没有旷工，故原告应当补发所欠工资7200元 处连续工作26年为由要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不能成立。被告藏玲称其已与原告润生公司连续订立二次固定期限劳动合同，但其提供的证据显示被告 ...

关系通知书，张某甲不同意解除，并要求财险濮阳分公司与其签订无固定期限劳动合同，根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 无固定期限劳动合同关系的诉讼请求。本案受理费20元，由原告(被告)张某甲负担10元，由被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司负担10元。如果未按 ...

《劳动合同法》规定的“劳动者在用人单位连续工作满十年应当与劳动者订立无固定期限劳动合同”的规定，原告在被告单位工作即将满十周年不足一年的情况下，于2008 由原告尚某乙等十人负担193元，被告牛屯电信支局负担200元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

合同，刘某某未去，且拒签劳动合同。事后，刘某某向蚌埠市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请仲裁，要求合肥百大蚌埠公司与其签订无固定期限劳动合同，承担其 ，刘某某与合肥百大蚌埠公司订立的劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。现合肥百大蚌埠公司拒绝与刘某某签订无固定期限劳动合同，故对刘某某请求判决 ...

一方用于同其生产资料相结合的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。谢xx与xx县动物防疫监督站于2007年 监督站签订无固定期限劳动合同的诉讼请求；三、xx县动物防疫监督站自判决生效后五日内返还谢xx动物检疫员保证金1500元，押金1000元。未按判决 ...

劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的无固定期限劳动合同，但双方并未约定服务期，被告在双方对服务期未约定的情况下，将劳动合同期 》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，陈某要解除劳动合同，必须对我公司进行相关的赔偿，根据陈某的具体 ...

为由，即口头提出辞职并离开单位。李某乙在原告单位工作期间双方未签订劳动合同，也未约定具体工资标准。2007年4月至2007年12月，安邦财险三门峡 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同的规定，本院认为原告和被告之间已经具有合法的无固定期限劳动合同关系。2007年4月至2010年4 ...

合同期满时被上诉人将上诉人的工资作了结算，但未解除劳动合同，上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同。原审法院对节假日的加班问题没有审理，遗漏当事人 上诉人与被上诉人之间应否签订无固定期限劳动合同的问题，本院认为，上诉人与被上诉人虽然连续订立二次固定期限劳动合同，但合同期满后，被上诉人不同意续订劳动 ...

劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（ 》第五十八条第二款明确规定“用工单位与劳务派遣单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性 ...